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20xx最新勞動合同樣本-資料下載頁

2025-08-17 02:15本頁面
  

【正文】 有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。第二十三條乙方有下列情形之一,甲《2012最新勞動合同樣本》出自:查字典鏈接地址:
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