最新申通勞動合同樣本-資料下載頁
2025-05-15 05:02本頁面
【正文】 除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 ％。當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容本合同約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動。否則，甲方有權(quán)解除本勞動合同并無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________勞動爭議處理及其他第三十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十六條 乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。如泄露甲方的商業(yè)秘密，依法承擔(dān)賠償。第三十七條 甲乙雙方已認真閱讀了本合同的全部條款，并理解了本合同條款的全部內(nèi)容。本合同未盡事項，雙方協(xié)商解決。甲、乙雙方簽訂本合同并生效后，原雙方所簽勞動合同廢止。第三十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、勞動關(guān)系所在地有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條 甲乙雙方如簽訂補充協(xié)議或甲方制訂的規(guī)章制度均做為本合同附件，與本合同有同等效力。第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等有效。甲方:（公章） 乙方:（簽字或蓋章）：法定代表人： 簽訂日期： 年 月 日8 / 8
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