20xx年行政崗位職責(zé)概述(四篇)-資料下載頁
2025-08-17 01:22本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項(xiàng)人事工作，如績(jī)效考核、薪酬福利管理及崗位評(píng)估等定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù)，組織員工活動(dòng)、郊游等，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。負(fù)責(zé)行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)接待公司的客人(非客戶)，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
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