20xx年管理部崗位職責概述運營管理部崗位職責(十六篇)-資料下載頁
2025-08-07 19:04本頁面
【正文】 。7負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關系。9部長向企業(yè)經(jīng)理負責。管理部崗位職責概述 運營管理部崗位職責篇十四參與并推進公司物業(yè)服務質(zhì)量管理體系環(huán)境管理模塊的規(guī)劃、建設和完善。負責開展環(huán)境模塊質(zhì)量標準文件的管理、修訂、完善、督導落實。制定環(huán)境質(zhì)量目標，對環(huán)境管理運作流程進行監(jiān)控，收集、統(tǒng)計與通報各物業(yè)項目的環(huán)境質(zhì)量目標達成情況，并推動不符合項改進。負責結(jié)合業(yè)務發(fā)展實際需求，開展環(huán)境管理新理念、新技術、新設備、新材料、新系統(tǒng)的測試及推廣應用工作。為物業(yè)環(huán)境類外包單位提供業(yè)務支持，并對外包單位服務進行質(zhì)量監(jiān)管。負責編寫環(huán)境管理培訓課件，組織環(huán)境管理相關工作崗位培訓等。完成上級領導交辦或與其它部門合作的工作任務。管理部崗位職責概述 運營管理部崗位職責篇十五1人事管理工作，包括招聘、試用、報到、保證、職務、任免、調(diào)遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、福利、退休、撫恤等等日常管理工作。2事務管理工作，包括起草、校核、下發(fā)、保管各種文件，負責制、修訂企業(yè)管理制度，負責接待、公關、后勤工作。3協(xié)助經(jīng)理搞好企業(yè)管理工作和對公司員工的考核工作。4管理機關日常的考勤工作，有權(quán)處理違規(guī)現(xiàn)象。5管理本企業(yè)專業(yè)和非專業(yè)性的技術培訓的工作，制定培訓計劃、實施培訓項目和評估培訓效果。6負責企業(yè)標準化建設工作，制定、修訂本企業(yè)的管理和規(guī)章制度。7負責人才檔案管理工作。8負責公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單位工資和獎金工作。9負責各單位部門之間的聯(lián)絡，保持政令暢通。管理部崗位職責概述 運營管理部崗位職責篇十六。，為公司提供決策支持。、評估和對外合作洽談。、資產(chǎn)重組及上市籌劃與管理。
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