20xx年心得體會(huì)通知(模板12篇)-資料下載頁
2025-08-16 23:37本頁面
【正文】 式更能夠提高工作質(zhì)量，大大降低因?yàn)槟骋画h(huán)節(jié)疏漏帶來的風(fēng)險(xiǎn)。段四：如何撰寫精準(zhǔn)的通知。一份精準(zhǔn)的通知具有以下特征：內(nèi)容準(zhǔn)確。內(nèi)容包括通知的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、講解者等基本要素，準(zhǔn)確的內(nèi)容可以讓人立刻理解與判斷，從而更好的做出應(yīng)對(duì)措施。表述簡潔。通知作為人際交往的一種方式，貫穿著交流平等、互動(dòng)和人性化的特點(diǎn)。簡潔的表述符合現(xiàn)代人追求高效、簡捷的生活習(xí)慣，使得我們清晰明了地了解事項(xiàng)。重點(diǎn)突出。針對(duì)不同群體與不同性質(zhì)的通知，需要針對(duì)重點(diǎn)進(jìn)行突出。尤其是在重要的會(huì)議、活動(dòng)通知中，要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)時(shí)間、地點(diǎn)、主講人等信息，以免影響行程。段五：結(jié)語。在職場(chǎng)中，我們無法避免接收與撰寫通知的過程，因此，做好通知工作具有重要的實(shí)際意義，要用心對(duì)待。不僅可以提高我們的工作效率與執(zhí)行力，還能讓人際關(guān)系更緊密、工作更順暢。相信在今后的工作崗位上，我們都會(huì)用心對(duì)待通知，讓工作與人際關(guān)系更加完美。心得體會(huì)通知篇六年作為“基層減負(fù)年”，文山會(huì)海、過度留痕等成為今年重點(diǎn)要解決的問題?！拔纳綍?huì)海、過度留痕”，實(shí)際要祛除的是“官僚主義、形式主義”，為的是將基層干部從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，從而賦予基層干部更多創(chuàng)造性、積極性和主動(dòng)性?！锻ㄖ分赋?，目前文山會(huì)海存在反彈回潮的現(xiàn)象。會(huì)議多、文件多，已經(jīng)成為一些地方的工作“特色”，動(dòng)員會(huì)、匯報(bào)會(huì)、部署會(huì)各種名義層出不窮。文件和會(huì)議的泛濫，一方面是過多占用基層干部的時(shí)間和精力，另一方面更是透支黨和國家政策的公信力。文件和會(huì)議的主要宗旨，本來追求的是貫徹到位、服務(wù)民生實(shí)事，基層干部卻困于“文山會(huì)?！钡氖`，無法真正抽出時(shí)間、集中精力干實(shí)事。層層疊疊的文件和會(huì)議，削弱的是上級(jí)精神的執(zhí)行力度和干事力度。剝除“文山會(huì)?！钡倪^度包裝，讓上級(jí)政策和精神能更集中地傳遞、貫徹到基層，變“事倍功半”為“事半功倍”，方能恢復(fù)上級(jí)政策的初心，還基層最強(qiáng)的執(zhí)行力。《通知》明確要著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題?；鶎庸ぷ鲿r(shí)，報(bào)表、材料件件留痕，迎評(píng)、迎檢樣樣不落，一方面使得基層干部背負(fù)著繁復(fù)工作的枷鎖，更使得基層戴著鐐銬跳舞，為額外的督查檢查考核等工作身心俱疲。有時(shí)督查考核甚至是“雞蛋里挑骨頭”，督查反饋的問題根本不照顧基層治理規(guī)律。大量迎評(píng)迎檢，往往不能帶給基層干部任何正能量，還帶來負(fù)面的挫敗感，久而久
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1