最新股權(quán)激勵方案書管理層股權(quán)激勵協(xié)議書(3篇)-資料下載頁
2025-08-14 19:18本頁面
【正文】 o期權(quán)計劃，______年公司總股本為_____萬元。計劃于20__年增資擴股至_____萬股。______年______年分______期授出約_____%的期權(quán)份額為_____萬股。原股東__________先生/女士為期權(quán)出讓方，即公司授予的期權(quán)份額來自董事長_________先生/女士的股權(quán)出讓。授予數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)與測算職位：_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；……職位：_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；……職位：_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；_______年授予_____萬股；…………每位期權(quán)獲授人實際被授予的期權(quán)數(shù)量由公司董事會研究確定，但任何個人所獲得的期權(quán)授予數(shù)量不得超過本計劃書當(dāng)期可授予總數(shù)量的20%。除董事長之外，任何單個期權(quán)獲授人、實股持有人持有公司期權(quán)與實股總額的份額不得超過3%。_______年基期每股面值為_____元，自_______年第一次行權(quán)起至_______年完成全部行權(quán)，每份行權(quán)價在_______年面值的基礎(chǔ)上每股勻速遞增5分錢。即：______年，股價_____元/份；______年，股價_____元/份；______年，股價_____元/份；……自_______年起新成為期權(quán)獲授人的，按上年年末公司經(jīng)審計和分紅后的每股凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)及每年勻速遞增每股5分錢的辦法確定第一次每股認(rèn)購價。即：行權(quán)價=上年年末公司每股凈資產(chǎn) – 每股分紅 + 5分/份（股）_______年_____月，由期權(quán)出讓方（原股東）根據(jù)本計劃確認(rèn)授予對象、五年授予的期權(quán)數(shù)量，并與各期權(quán)獲授人簽訂《股份期權(quán)授予協(xié)議書》。為保障期權(quán)出讓方（原股東）的利益，在簽訂《股份期權(quán)授予協(xié)議書》的同時，應(yīng)簽訂附條件生效的《股權(quán)回購協(xié)議書》，即：管理層在公司上市前離職的，應(yīng)將持有的公司股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給期權(quán)出讓方（原股東）。對于符合上述條件的新授予對象，按本計劃確定的時間（_______年__
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