最新員工入股股權(quán)激勵協(xié)議(15篇)-資料下載頁
2025-08-14 11:29本頁面
【正文】 中的要求對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量。（2）如果乙方考核合格，甲方在考核結(jié)束后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認通知書》。（3）乙方在接到《限制性股份確認通知書》后30天內(nèi)，按照《限制性股份確認通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權(quán)確認通知書》中通知的限制性股份。限制性股份的權(quán)利與限制（1）本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為______年，期間為______年____月____日至______年____月____日。（2）乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益。（3）乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。（4）當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根據(jù)《______股份有限公司股權(quán)激勵制度》進行相應(yīng)調(diào)整。（5）若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股。行權(quán)價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議書的終止（1）在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。a、因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重損害公司利益或聲譽而導(dǎo)致的降職。b、公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。c、開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。d、自行離職或被公司辭退。e、傷殘、喪失行為能力、死亡。f、違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。g、違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。（2）在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。行權(quán)（1行權(quán)期本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為______年____月____日至______年____月____日。（2）行權(quán)價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定為準(zhǔn)。（3）行權(quán)權(quán)力選擇乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價格
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1