最新員工入股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議(15篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司）：法定代表人：職務(wù)：營業(yè)執(zhí)照號：地址：乙方（員工）：身份證號碼：住所：鑒于 公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣 萬元；乙方系公司員工，于年月日入職公司，曾對公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)；根據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方 股的激勵(lì)股權(quán)。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與激勵(lì)股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：激勵(lì)股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵(lì)股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方受贈 股的激勵(lì)股權(quán)。甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈激勵(lì)股權(quán)的份額。甲方根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》的規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第5項(xiàng)約定。因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持激勵(lì)股權(quán)：（1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的；（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；（4）采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵(lì)股權(quán)行使條件的；（5）嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大
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