最新華為員工股權激勵協議二(模板7篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:01 本頁面
【文章內容簡介】 )權激勵等協議或經營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。本協議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件，本協議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。甲方：(簽名)乙方：(簽名)年月日年月日華為員工股權激勵協議二篇二控股股東：___________身份證號：___________住址：___________聯系方式：___________目標公司：___________統一社會信用代碼：___________注冊地址：___________法定代表人：___________激勵對象姓名：___________身份證號：___________除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：股份：指__________公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣______元，按每股人民幣______元計，共計_____股。虛擬股：指__________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有公司年終利潤的參與分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。分紅：指__________公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。甲方根據乙方的工作表現，無需乙方實際出資，授予乙方虛擬股______股。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。每年會計年終，根據甲方的稅后利潤扣除提取的10%的法定公積金的余額計算每股可分配利潤。乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股股數乘以每股可分配利潤。本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的二年內，由甲方按每年二分之一的額度支付給乙方。本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的三年內按每年三分之一支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍
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