最新助理店長崗位職責優(yōu)質(十一篇)-資料下載頁
2025-08-14 10:45本頁面
【正文】 理產品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。4. 制定培訓計劃,并對導購員定期進行業(yè)務然后培訓學習指導,形成獨特的店面文化。5. 監(jiān)督導購員日常組織紀律,對違反有關規(guī)定的相關人員進行教育處理。6. 分析總結本店的銷售情況,分析全盤產品的銷售趨勢。7. 掌握當地市場的競爭環(huán)境和消費習慣,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領導反映,并提出有助于完成銷售目標的相關的建議。8. 對新上市的新產品、滯銷產品、促銷產品、及商場的擺放樣品進行合理的調整配置或進行合理的相應處理。9. 與售后安裝服務等相關人員保持日常溝通協(xié)調、銜接并及時傳達生產廠家的相關信息。10. 做好店面的安全維護,做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況。11. 處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關服務工作,需要其他部門協(xié)調處理的投訴事件及時通知相關部門。12. 每月及時準確的的銷售報表及庫存產品盤點數據表。13. 對導購員進行業(yè)績評估和考核。助理店長崗位職責篇十協(xié)助店長做好門店的整體運作管理；在店長領導下，主管門店員工與總部駐店人員；維持店內正常運轉，處理異常情況；嚴格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；負責執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓工作；協(xié)助店長，提供考核績效并提出改進方法；負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；確保有關人事規(guī)定的順利執(zhí)行；協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執(zhí)行（人事預算的控管）；1負責督監(jiān)，檢查，店內員工執(zhí)行規(guī)范的情況；1熟悉營運的工作流程；1制定各區(qū)域量化工作指標，追蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長；1在店長的領導下行使分管工作或被授權處理店長不在時店內事務；1對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；1審查門店各員工業(yè)績考評記錄，并報店長；1檢查門店“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評；1公司制度宣布后，負責向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；1起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；2加強各部門間的溝通與協(xié)調，及時
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