最新交流研討會會議紀要研討會議紀要(模板18篇)-資料下載頁
2025-08-14 09:07本頁面
【正文】 置(單項獎)，同時可以增加講師的。專訪，放在華地報或者零售學院論壇上，提高講師的積極性。2)課程：目前課程質量對大多數(shù)學員還比較適合，對經(jīng)理級深度不夠。課程的.可復制性不強，試講沒有很好的開展，后期跟新不夠，導致整體課程的質量不高。措施：制作標準化的統(tǒng)一課件、與課件包(包括講師手冊、案例庫等輔助資。料)。增加課程的備選授課講師(每門課程35人)，保證課程的進度。增加課程的詳細介紹(包括課程介紹、講師介紹)。開課前的溝通訪。談，確保學員了解課程內(nèi)容、確保講師知悉學員需求。3)論壇：論壇人氣不足，在上面學習交流的比較少，論壇的作用沒有真正發(fā)揮出來。措施：豐富論壇活動，增加積分兌換項目與拍賣項目(采用積分換禮品的形式，論壇內(nèi)可以定期準備一些書籍、辦公用具例如翻頁器、u盤、筆記本等相關小禮品，鼓勵學員多多發(fā)帖回帖)。也可以將外訓學分制的考試放進論壇里，增加論壇的瀏覽量，同時提升人氣。網(wǎng)站論壇風格的定期切換。4)在線學習。措施：目前集團的在線學習還沒有正式開展，只是在論壇和網(wǎng)站上上傳了一些學習的視頻和資料，針對學分制，可以將在線學習加入，現(xiàn)場教學的同時增加在線一些內(nèi)容的補充。評審委員會。目前的評審委員會都是由總部事業(yè)部高層領導組成，由于工作時間和專業(yè)的局限性，整體的運作效果不是很好，再加上成員數(shù)量較少，評審課程量比較大，效率不高。措施：增加課程評審委員會各組成員(挑選資深專業(yè)經(jīng)理加入)，負責講師課程的開發(fā)研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對課程質量和數(shù)量的保證。培訓形式。集團目前的培訓主要是課堂為主，形式比較單一，學員課堂表現(xiàn)一般。措施：增加培訓實踐環(huán)節(jié)的比重，要充分研究理論課程與實踐環(huán)節(jié)的有效結合。如大學生入職培訓，將培訓實踐和理論授課交替進行，保證理論課程的有效回爐。學分制、技術學院等其余培訓項目也應考慮諸如半天授課，半天實踐這種交替的形式。同時還可以增加視頻學習、在線學習，學習完在線考核等等。培訓基地。目前集團培訓場地比較缺乏，雖然門店都有自己的培訓教師，但是還沒有專門的培訓基地，一些大型的培訓開展集中度不高，費用也比較高。措施：要打造自己的實體培訓中心，一是增加影響力，二是能夠保障培訓的后勤?？煽紤]申請將無錫大統(tǒng)華
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