最新4s店客服專員崗位職責(zé)(9篇)-資料下載頁
2025-08-14 08:33本頁面
【正文】 文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作。8. 負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理。9. 負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn))。10. 負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰。豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊。協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系。11. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機(jī)和新增計算機(jī)，局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作。12. 負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理。13. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作。14. 負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。4S店客服專員崗位職責(zé)篇九按崗位要求，完成人力資源各板塊工作。根據(jù)公司經(jīng)營管理情況，編制公司績效考核規(guī)劃，編制考核實(shí)施方案。建立和完善公司目標(biāo)管理和績效考核制度體系，并組織實(shí)施，監(jiān)督實(shí)施情況。按公司薪酬制度執(zhí)行薪酬工作。制定培訓(xùn)方案，跟進(jìn)各部門培訓(xùn)計劃實(shí)施，搭建公司培訓(xùn)體系。推進(jìn)員工技能及職稱評審工作。推進(jìn)人才入戶等工作。按要求做好其他相關(guān)人力資源管理工作。
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