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教育調(diào)研報告格式(模板11篇)-資料下載頁

2025-08-14 08:04本頁面
  

【正文】 相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對典型案件要公開曝光,充分發(fā)揮案件查處的警示和震懾作用,堅決糾正存在的問題。另外,我們還要深入思考,在當(dāng)前高考形勢依然嚴(yán)峻的形勢下,針對教育如何建立一個合理的評價體系,深入實施素質(zhì)教育,徹底從根本上杜絕教育亂收費現(xiàn)象。教育調(diào)研報告格式篇三為讓上級部門更好了解學(xué)校教育科研工作現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)學(xué)校教育科研存在的問題,為制訂促進學(xué)??蒲械南嚓P(guān)政策,推動全校教育科研的可持續(xù)發(fā)展提供客觀的依據(jù)。現(xiàn)將我校教育科研工作現(xiàn)況匯報如下。學(xué)校有完善教育科研的管理制度,以及相關(guān)的考核激勵機制,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在思想觀念和實踐中都能有帶頭作用,主動承擔(dān)課題研究任務(wù)。但我校老師年齡普遍偏大,對科研工作認(rèn)識不夠到位,對課題研究無激情;中年教師教學(xué)任務(wù)重,壓力大,沒有時間搞科研;而且教師們苦于不懂科研方法,學(xué)??蒲薪?jīng)費不足,導(dǎo)致課題申報不積極,課題研究不主動,從而出現(xiàn)有人帶頭而無人跟進的教科研工作尷尬局面?,F(xiàn)階段,學(xué)校建立有教科研工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),成立了由學(xué)校校長任組長、分管理教育教學(xué)的副校長任副組長,教導(dǎo)處和教研組成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)學(xué)校教科研工作小組,由教導(dǎo)主任任組長,教導(dǎo)處成員、教研組長、課題組長為組員的工作小組,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)分管,并明確相關(guān)職責(zé)。學(xué)校未成立專門的教育科研部門,教導(dǎo)處因教育教學(xué)事務(wù)繁多,人手不足,導(dǎo)致科研工作推進難度較大,推進效果不佳。今年,學(xué)校共有3個課題結(jié)題,有4個區(qū)級及以上在研課題,有3個校級課題。課題主要集中在學(xué)生教育及英語、語文、政治學(xué)科方面,部分學(xué)科無課題,參加研究的教師占現(xiàn)有教師的65%。今后,我校將繼續(xù)以課題研究為抓手,通過課題研究,搭建教師專業(yè)成長的平臺,切實提高教師的教研能力和教學(xué)水平,促進學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展。學(xué)校的教科研機構(gòu)未單獨設(shè)立,分管處室教導(dǎo)處因教育教學(xué)事務(wù)繁多,人手不足,導(dǎo)致科研工作推進難度較大,推進效果不佳。學(xué)校有教育科研的管理制度,但因?qū)W校教師具體情況限制,導(dǎo)致管理實施難度較大,從而造成申報不積極、研究不主動、成果難提煉等諸多難題。學(xué)校對教科研工作有考核實施,但學(xué)校整體經(jīng)費不足,教師外出培訓(xùn)、科研經(jīng)費不足影響學(xué)校教育科研工作推進。如我?!秞xxxx策略研究》的外出培訓(xùn)就因為經(jīng)費問題受到影響。教師的認(rèn)識影響學(xué)校教科研工作。教師普遍認(rèn)為“沒時間”;“缺少方法”與“科研意識差”;職稱到手
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