教師工作坊研修總結(jié)學(xué)校教師工作坊研修方案(六篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-14 07:46本頁(yè)面
【正文】 有教師的共同發(fā)展，形成良性的教師互動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，推動(dòng)光谷教育快速、健康、均衡發(fā)展，由東湖開發(fā)區(qū)教研室牽頭成立劉萍老師工作坊。為此，特制定本工作坊方案。二、發(fā)展目標(biāo)教師工作坊是指某一區(qū)域內(nèi)由一名特級(jí)教師或名師主持、多位不同層級(jí)的教師參加的具有共學(xué)、導(dǎo)教、引研性質(zhì)的學(xué)習(xí)型民間組織。其發(fā)展目標(biāo)為：建成全區(qū)小學(xué)語(yǔ)文老師的精神家園，從而找到全區(qū)語(yǔ)文老師的靈魂之所在。建成全區(qū)優(yōu)秀語(yǔ)文老師的孵化器。成為教學(xué)改革的先鋒力量。成為學(xué)科發(fā)展的助推器。成為個(gè)人專業(yè)、人生成長(zhǎng)的共同體。通過打造有效的教師學(xué)習(xí)的平臺(tái)、發(fā)掘優(yōu)質(zhì)教育資源和營(yíng)造良好的教師合作文化，促進(jìn)教師群體可持續(xù)發(fā)展。三、組織建設(shè)劉萍老師工作坊的組成人員第一批共16名成員，具體成員由劉萍老師自行選擇和組建。所有人員要求如下：熱愛教育事業(yè)，具有良好師德風(fēng)范，、具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，較深厚的學(xué)科知識(shí)功底，掌握學(xué)科教學(xué)制高點(diǎn)，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、善于合作交流，善于研究，并能夠帶動(dòng)周圍教師共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師。指導(dǎo)者必須是熟悉小學(xué)課堂、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和突出的研究能力的專家或名師。組成人員之間將在名師的主持下分工合作開展學(xué)習(xí)與研究。四、活動(dòng)方式工作坊采用實(shí)體和虛擬相結(jié)合的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，其中虛擬的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)由工作坊成員設(shè)計(jì)、自主管理，欄目?jī)?nèi)容推薦如下：通知通告、團(tuán)隊(duì)介紹、活動(dòng)日志、案例撰寫、教學(xué)切磋、課程改革、成果交流、專家點(diǎn)評(píng)等等。實(shí)體的學(xué)習(xí)的平臺(tái)采用自主研修、同伴互助、主持人引領(lǐng)與專家指導(dǎo)相結(jié)合以及集中會(huì)課、專題討論、行動(dòng)研究與成果展演相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，前者突出不同學(xué)習(xí)主體的地位和作用，后者突出活動(dòng)的重心和注重活動(dòng)實(shí)效。其中自主研修是工作坊最基本的學(xué)習(xí)方式，主要包括自主學(xué)習(xí)、自覺實(shí)踐、自我反思；同伴互助主要包括學(xué)科內(nèi)同行協(xié)作，要以課例為依托和問題為核心做到做前問診、做中現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和做后交流提升；主持人引領(lǐng)則要求坊主和專家教師深入課堂定期開展聽課、評(píng)課、研課活動(dòng)和定期組織專題討論、總結(jié)反思、成果展演；專家指導(dǎo)強(qiáng)調(diào)以研究者的眼光和視角審視課堂，加強(qiáng)教育教學(xué)研究和指導(dǎo)工作坊形成個(gè)性化的教育教學(xué)理論。五、任務(wù)要求行政支持條件：區(qū)域教育行政機(jī)構(gòu)要認(rèn)真協(xié)助宣傳工作坊的最新進(jìn)展，組成人員所在學(xué)校要
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