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數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé)數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)(十四篇)-資料下載頁

2025-08-14 07:38本頁面
  

【正文】 對(duì)能寫成公共代碼類庫的進(jìn)行分析、識(shí)別、接口設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、變更維護(hù)。任職資格:本科及以上學(xué)歷, 統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先。具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘等知識(shí)基礎(chǔ),熟悉各種數(shù)據(jù)分析/挖掘方法論和主流的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與挖掘工具/語言,如excel、sas/spss、sql,r等,能夠運(yùn)用專業(yè)統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分類、聚類、關(guān)聯(lián)、預(yù)測等數(shù)據(jù)挖掘工作并撰寫相關(guān)分析報(bào)告。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯清晰,具備良好的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及跨部門協(xié)作能力。有5年及以上車險(xiǎn)承保理賠工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇十一職責(zé):1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)劃。2. 對(duì)官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、gmv等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報(bào)告。3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑,為推動(dòng)優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面內(nèi)容、交互設(shè)計(jì)等提供數(shù)據(jù)支撐。4. 分析用戶特征屬性、消費(fèi)行為習(xí)慣,挖掘用戶線上消費(fèi)需求。5. 對(duì)活動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)及效果跟蹤,為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持。6. 觀測、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù),監(jiān)測競品運(yùn)營推廣情況。任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 具有2年以上相關(guān)電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型。3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具,精通辦公軟件,具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報(bào)表呈現(xiàn)能力。4. 邏輯能力強(qiáng),具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力,有預(yù)判性思維。數(shù)據(jù)經(jīng)理崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)篇十二職責(zé)::根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面,設(shè)計(jì)相關(guān)定價(jià)策略、模型與方法論。在公司定價(jià)流程框架下,對(duì)全球相關(guān)方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價(jià)方法論指導(dǎo)。:根據(jù)定價(jià)流程,運(yùn)用定價(jià)模型與方法論,對(duì)來自渠道、直銷人員以及公司相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)以及方法論的輔導(dǎo),幫助相關(guān)方理解定價(jià)策略。通過定價(jià)流程的執(zhí)行,使全球各市場與銷售區(qū)域產(chǎn)品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。:對(duì)制定的定價(jià)策略進(jìn)行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析,優(yōu)化定價(jià)模型、工具和方法論。提供基于公司經(jīng)營與戰(zhàn)略的定價(jià)分析報(bào)告,協(xié)同和推動(dòng)渠道、直銷與公司業(yè)務(wù)部門共同達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。:協(xié)助it部門將定價(jià)模型和工具實(shí)現(xiàn)it系統(tǒng)固化,
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