最新渠道經(jīng)理崗位職責(zé)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(10篇)-資料下載頁
2025-08-12 04:13本頁面
【正文】 的考核。保持和發(fā)展適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，對客戶服務(wù)項目作出計劃和分析。指定銷售、市場和售后部門工作程序及項目，提高企業(yè)形象，保證客戶的忠誠度。培訓(xùn)和支持客戶關(guān)系專員，指導(dǎo)下屬工作并實施考核。處理客戶投訴案件及客戶抱怨事件，指定并組織實施客戶提案處理制度。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇九監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的營運狀況，完成銷售指標(biāo)。制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓(xùn)計劃并實施。執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標(biāo)順利完成。定期對所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調(diào)整建議。品牌形象維護(hù)，及時巡店，維護(hù)陳列標(biāo)準(zhǔn)，處理好顧客關(guān)系以及做好vip客戶的跟蹤完成上級交辦的其它事宜。渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)篇十對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實際情況進(jìn)行本地化調(diào)整、頒布、落實。對公司人力行政體系建設(shè)與改進(jìn)提出合理化建議。負(fù)責(zé)本部門工作計劃安排和督促按時完成。協(xié)助指導(dǎo)人力行政各模塊工作。協(xié)助指導(dǎo)績效考核工作及實施。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)管理。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1