學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議書專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書(8篇)-資料下載頁
2025-08-14 02:25本頁面
【正文】 度休假。受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：（一）培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；（二）在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；（三）自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議書 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書篇八（文中藍色字體下載后會有風(fēng)險提示）甲方：地址：乙方：身份證號：因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的育嬰專業(yè)技術(shù)水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)事項達成如下協(xié)議:工作內(nèi)容（1）飲食；（2）飲水；（3）睡眠；（4）二便，三?。唬?）衛(wèi)生。日常生活和保健（1）生長監(jiān)測；（2）預(yù)防接種；（3）常見疾病護理；（4）預(yù)防意外傷害。教育（1）動作技能訓(xùn)練；（2）智力開發(fā)。自____年____月____日起至____年____月____日止。培訓(xùn)費用由會計事務(wù)所全部負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。按照規(guī)定支付培訓(xùn)期間工資；在培訓(xùn)期間，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排；在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；在培訓(xùn)期間維護自身安全和甲方一切利益。乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠?。乙方培?xùn)結(jié)束后發(fā)生下列情形之一，導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同外）；乙方自動離職；乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同；乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字）：_______年_____月_____日乙方（簽字）：_______年_____月_____日
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