【正文】 服務覆蓋面，全面落實兒童乘坐公共交通工具和游覽參觀票價優(yōu)惠政策，推進采取年齡標準優(yōu)先、身高標準補充的兒童票價優(yōu)待政策。強化基本醫(yī)療保險，大病保險與醫(yī)療救助三重保障功能，鞏固提高兒童參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險覆蓋率。做好符合救助條件的家庭經(jīng)濟困難患兒醫(yī)療救助。促進各類醫(yī)療保障互補銜接，支持商業(yè)保險機構開發(fā)并推廣適宜不同年齡階段兒童的大病和意外傷害保險產(chǎn)品，統(tǒng)籌調(diào)動慈善醫(yī)療救助力量，支持醫(yī)療互助有序發(fā)展，合力降低患兒家庭醫(yī)療費用負擔。鞏固兒童營養(yǎng)改善項目實施成果。進一步完善農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃。加強３５歲學齡前兒童營養(yǎng)改善工作，構建從嬰兒期到學齡期兒童連續(xù)完整的營養(yǎng)改善項目支持體系。將嬰幼兒照護服務納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，健全支持嬰幼兒早期發(fā)展和照護服務的政策體系。強化政策引導，通過完善土地、住房、財政、金融、人才等支持政策，引導社會力量積極參與，開展涵蓋良好健康、充足營養(yǎng)、回應性照護、早期學習、安全保障等多維度的兒童早期綜合服務，制定整體解決方案，建立工作機制，推進托育服務健康發(fā)展。加快兒童早期發(fā)展示范基地建設，促進農(nóng)村地區(qū)兒童早期發(fā)展能力同步提升。加強對家庭促進嬰幼兒早期發(fā)展的支持和服務，促進兒童早期發(fā)展服務進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭，增強家庭科學育兒能力。探索推廣入戶家訪指導等適合農(nóng)村兒童、困境兒童的早期發(fā)展服務模式。探索在農(nóng)村和城鎮(zhèn)流動人口集聚區(qū)設置活動培訓場所，依托基層力量提供集中托育、育兒指導、養(yǎng)護培訓等服務。積極發(fā)展多種形式的嬰幼兒照護服務機構，規(guī)劃建設一批承擔指導功能的綜合示范性托育服務機構和社區(qū)托育服務設施。鼓勵有條件的用人單位提供嬰幼兒照護服務。鼓勵國有企業(yè)等主體積極參與政府推動的普惠托育服務體系建設。加強社區(qū)托育服務設施建設，完善居住社區(qū)嬰幼兒活動場所和服務設施。制定家庭托育點管理辦法。落實孤兒和事實無人撫養(yǎng)兒童保障政策，明確保障對象，規(guī)范認定流程，合理確定保障標準。積極開展孤兒、事實無人撫養(yǎng)兒童認定申請受理“跨省通辦”。暢通親屬撫養(yǎng)、家庭寄養(yǎng)、機構養(yǎng)育和依法收養(yǎng)孤兒等安置渠道。規(guī)范家庭寄養(yǎng)工作程序，優(yōu)化社會散居孤兒、家庭寄養(yǎng)兒童、事實無人撫養(yǎng)兒童家庭走訪、監(jiān)護評估、家庭培訓和監(jiān)護保護制度。探索對符合條件的事實無人撫養(yǎng)兒童開展助醫(yī)助學工作。全面推進實施收養(yǎng)評估制度，建立收養(yǎng)回訪監(jiān)督制度。加強收養(yǎng)登記信息化建設。完善兒童殘疾篩查、診斷、治療、康復一體化工作機制，建立殘疾兒童報告和信息共享制度。提高殘疾兒童康復服務覆蓋率，逐步擴大救助范圍，提高救助標準，為有需求的殘疾兒童提供康復醫(yī)療、輔助器具、康復訓練等基本康復服務。完善殘疾兒童康復服務標準，推進殘疾兒童康復機構規(guī)范化發(fā)展，增強殘疾兒童康復服務供給能力。支持兒童福利機構面向社會殘疾兒童開展替代照料、養(yǎng)育輔導及康復訓練等服務。落實流浪兒童街面巡查和轉(zhuǎn)介處置職責，依法依規(guī)為流浪兒童提供生活照料、身份查詢、接送返回等服務。對于流出的要建立源頭治理和回歸穩(wěn)固機制，落實流浪兒童相關社會保障和義務教育等政策教育，教育督促流浪兒童父母或其他監(jiān)護人履行撫養(yǎng)義務。依法嚴厲打擊遺棄、虐待未成年人違法犯罪行為。鼓勵引導社會力量參與救助服務，提升救助管理服務水平。健康企業(yè)工作計劃和實施方案篇十二以《全國健康促進縣(區(qū))建設項目工作方案》和《荔城區(qū)建設全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)為目標,形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標準,為建設健康荔城打下良好基礎。(一)總體目標。在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設工作,倡導健康優(yōu)先、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。(二)關鍵指標。將健康促進企業(yè)建設納入企業(yè)年度工作計劃。%。，定期開展健康活動。20xx年12月20xx年12月。(一)建立健康促進企業(yè)工作機制。1．制定健康促進企業(yè)工作方案。結合全國健康促進縣(區(qū))。標準和健康促進企業(yè)標準(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設工作,結合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃、融入日常工作。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務局、應急管理局參與的健康促進工作領導小組,明確職責分工,定期召開工作例會,跟進指導工作開展及解決存在的相關問題,有效推進健康促進企業(yè)建設工作的順利開展。健康企業(yè)工作計劃和實施方案篇十三為進一步貫徹落實《^v^職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我公司各項工作的可持續(xù)發(fā)展，公司制定了20年職業(yè)病防治工作計劃，為職業(yè)病防治的各項工作做好充分的準備。二、目標。公司將對職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實公司的職業(yè)病防治工作。20年公司將集中防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20年公司職業(yè)病防治目標如下：粉塵作業(yè)點達標率100%。%。三、工作措施。(一)認真貫徹《職業(yè)病防治法》。明確各級領導在職業(yè)病防治。工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業(yè)危害因素辨識評價、控制活動，使公司職業(yè)病防治工作走上法治化、規(guī)范化和科學化軌道。(二)加強宣傳教育，提高全體職工職業(yè)病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衛(wèi)生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對各單位的第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業(yè)病防治法》和相關衛(wèi)生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。制定和落實各單位各項職業(yè)病防治工作制度和管理措施。(三)結合各部門的實際情況，有關人員每月要不定期下井對各班組生產(chǎn)現(xiàn)場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監(jiān)督，對穿戴不合格的職工就行現(xiàn)場教育，要求班組即時進行整頓。(三)年內(nèi)組織有關部門深入各車間開展一至兩次《職業(yè)病防治法》知識的宣傳和預防職業(yè)病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業(yè)病防治意識。(四)按職業(yè)健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數(shù)(包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等)，聯(lián)系復旦大學附屬金山醫(yī)院進行職業(yè)衛(wèi)生體檢，建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業(yè)病危害控制在源頭。危險因素的生產(chǎn)場所或可能造成嚴重職業(yè)危害的崗位及有關設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說明。(六)保障車間內(nèi)各類職業(yè)病防護設施有效，作業(yè)時用通風設施和除塵器除塵。(七)加大資金投入，加快治理步伐。優(yōu)先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。充分保養(yǎng)好各種防護設施，加快公司的職業(yè)衛(wèi)生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業(yè)健康。(八)加強健康監(jiān)護，認真做好有害和特種作業(yè)人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。四、保障條件。(一)嚴格遵守并執(zhí)行《^v^職業(yè)病防治法》的相關規(guī)定，以法律為準繩，以事實為依據(jù)，嚴格按照相關法律法規(guī)的要求做好職業(yè)病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護傘。(二)公司有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業(yè)病防治教育培訓，提高職工的職業(yè)病防患意識，提高面對突發(fā)事件時應急救援的能力。(三)公司提供專門的職業(yè)病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時采購，按時領取發(fā)放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴。公司制定防護設施維修與保養(yǎng)的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養(yǎng)資金和人員的及時到位與更換。(一)在20年1月日前與職工重新簽訂勞動合同，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。(二)在20年3月中旬對所有從業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。(三)在20年6月底前健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價機制。按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對有職業(yè)病危害的工作場所開展危害項目監(jiān)測，尚未具備監(jiān)測條件的崗位和工段委托職業(yè)病防治技術服務機構進行監(jiān)測。在醒目位置設置職業(yè)病危害因素警示標識和中文警示說明，并設置和完善公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和危害因素監(jiān)測結果，告知勞動者做好自身防護工作。(四)在20年7月底前完善職業(yè)健康監(jiān)護和職工工傷保險。公司組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。定期組織接觸職業(yè)病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業(yè)健康檢查。對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。建立一人一檔的職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。(五)每月月底由生產(chǎn)部維修組對所有防塵設施進行檢查，發(fā)生損壞的及時修復，未使用的督促員工使用，由質(zhì)量部牽頭每月不定期對職工勞保用品的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)未用的作出處罰。六、工作要求。(一)各部門、各班組負責人務必要站在廣大職工職業(yè)健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，確保實施方案貫徹落實。(二)辦公室、質(zhì)量部等部門要采取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到基層，切實提高從業(yè)人員的法制意識，自覺履行職業(yè)病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監(jiān)督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責的堅決予以查處。(三)建立健全職業(yè)病防治工作信息報告制度。公司一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告安監(jiān)部門。建立職業(yè)病防治工作領導小組成員單位之間工作情況通報制度，互報職業(yè)病事故、事故隱患舉報、職業(yè)病工傷保險、職業(yè)衛(wèi)生評價及監(jiān)測和監(jiān)督檢查等工作信息。健康企業(yè)工作計劃和實施方案篇十四主要目標：，增進婦女對^v^新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，引領婦女做偉大事業(yè)的建設者、文明風尚的倡導者、敢于追夢的奮斗者。大中小學性別平等教育全面推進，教師和學生的男女平等意識明顯增強。、義務階段教育。高中階段毛入學率達到并保持在92%以上。男女兩性科學素質(zhì)水平差距不斷縮小。女性平均受教育年限不斷提高。，女性接受終身教育水平不斷提高。保障措施:。堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝婦女、引領婦女，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，促進婦女更加堅定理想信念，厚植愛國情懷，把個人理想追求融入黨和國家事業(yè)大局，做時代新女性，為神木經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。深化民族團結進步教育，鑄牢中華民族共同體意識。充分發(fā)揮學校教育主陣地作用，將思想價值引領貫穿于教育教學及管理全過程和校園生活各方面，融入學校黨組織、共青團、少先隊各類主題教育和實踐活動。充分發(fā)揮愛國主義教育基地和國防教育基地的思想政治教育作用。