【正文】 禮貌接待來訪人員，仔細(xì)詢問并填寫好來訪登記。維護(hù)好行政樓前的車輛停放秩序，保持車輛暢通，人員出入有序。攜帶物品外出，必須登記，并憑保衛(wèi)部門出具的相關(guān)證明方可放行。辦公人員下班后，保安員必須檢查每層樓的門窗，水電是否關(guān)好，排除安全隱患，并作好相關(guān)記錄。保安員勤務(wù)通常分常規(guī)性勤務(wù)和臨時性勤務(wù)。常規(guī)性勤務(wù)是負(fù)責(zé)學(xué)院的日常勤務(wù)工作，臨時性勤務(wù)是學(xué)院根據(jù)需要臨時安排的勤務(wù)工作。保安員在執(zhí)勤時要聽從指揮，服從命令。執(zhí)勤時按規(guī)定著裝，保持容貌嚴(yán)整，舉止端正，并攜帶好防衛(wèi)器械。執(zhí)勤時，要堅守崗位，履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和崗位操作規(guī)程。執(zhí)勤時要保持高度警惕，熟悉各種緊急情況的處理預(yù)案。執(zhí)勤時，必須分工明確，責(zé)任到人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成工作任務(wù)。提前15分鐘到達(dá)執(zhí)勤崗位，按規(guī)定交接對班，并作好值班記錄。班長對上崗人員按要求逐一檢查，強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律。交接班時，交班和接班人員要互相敬禮。交接班時，如有遺留事項，必須妥善處理，并作好記載，告之接班人員。隊長因事外出，3小時內(nèi)需向副隊長請假，6小時內(nèi)需向保衛(wèi)處長請假，除特殊情況，一般不得延假，若延假，歸隊時需作出書面說明。事假不得超過3天，病假視情況而定，喪假7天，婚假5天。請長假需提前3天，提出書面申請，由隊長審批，方可離隊。請假人員，請銷假必須填寫《請銷假記錄本》，由隊長批準(zhǔn)。為了有效的應(yīng)付處置突發(fā)事件，控防事態(tài)發(fā)展，每天各班必須安排一定的備勤人員值班。備勤人員必須按時到崗備勤，不得無故缺勤，若有事需要離開，需有班長批準(zhǔn)。如遇突發(fā)事件，接警后，必須第一時間趕到案發(fā)現(xiàn)場處置。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。為了提高隊伍的戰(zhàn)斗力,凝聚力,增強(qiáng)隊員的業(yè)務(wù)技能水平,組織紀(jì)律觀念,培養(yǎng)隊員的責(zé)任感。每日定期組織訓(xùn)練和學(xué)習(xí)法律常識,公司和客戶單位的相關(guān)管理制度。訓(xùn)練和學(xué)習(xí)納入隊員考核評比,無故不得請假。遲到,早退,有事需請假,經(jīng)班長批準(zhǔn),方可離開。訓(xùn)練和學(xué)習(xí)的過程中,必須聽從班隊長和教官的安排。隊員必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成訓(xùn)練和學(xué)習(xí)任務(wù),每月評比35名訓(xùn)練學(xué)習(xí)標(biāo)兵。隊員在訓(xùn)練和學(xué)習(xí)前,必須按要求作好相關(guān)準(zhǔn)備。突發(fā)事件指:發(fā)生在執(zhí)勤范圍內(nèi)的搶劫、竊、兇案、爆炸、火災(zāi)、車禍、顧客急病或受傷,及交通事故等。快速反應(yīng)原則:保安班隊在接警后做到聞警而動,快速反應(yīng)在510分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場,及時向公安機(jī)關(guān)和學(xué)院保衛(wèi)部門報告,并保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場。服從命令原則:全體參戰(zhàn)保安人員要服從統(tǒng)一指揮,聽從公安機(jī)關(guān)和學(xué)院保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人的命令。分工協(xié)作原則:保安員處理突發(fā)事件時,要團(tuán)結(jié)一致,即有分工又有協(xié)作,形成合力,盡快控制現(xiàn)場局面。4 、奮力拼搏原則:保安員在處理突發(fā)事件時,需履行職責(zé),發(fā)揚無私無畏和頑強(qiáng)拼搏精神,敢于同違法犯罪嫌疑人和治安災(zāi)害事故作斗爭。5 、靈活處理原則:保安員在處理突發(fā)事件時,要因地制宜,一句客觀事件的`變化,靈活處理有可能引發(fā)的其他突發(fā)事件。善始善終原則:保安員在處理突發(fā)事件時,要堅守崗位,直至事件處理結(jié)束之后再收隊。為了營造一個清潔,文明的寢室,讓大家擁有一個整潔,舒適,健康的生活環(huán)境,特制定如下制度,規(guī)范寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理。寢室成員輪流值日,打掃寢室衛(wèi)生,值日生早7:30必須打掃干凈寢室衛(wèi)生,包括打掃,抹窗,拖地,寢室內(nèi)無灰塵,雜物視為打掃干凈。寢室成員必須把自己的被子、鞋子、行李等生活物品擺放整齊有序。寢室成員不得亂丟垃圾,如有吸煙人員,必須自備煙缸,不得亂彈煙灰、煙頭等。寢室成員必須勤洗澡,勤洗衣物、被單、床單、鞋襪。不準(zhǔn)隨地吐痰,影響他人身體健康。除公共物品外,使用他人物品時,必須先征得他人的同意,才能使用。臉盆、桶、洗發(fā)水、洗衣粉等生活必備品,必須人人自備。按時就寢、起床，保證睡眠時間。不允許在寢室內(nèi)不大聲喧嘩,影響他人休息。團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,全體寢室成員努力爭創(chuàng)文明寢室。公司和學(xué)校保衛(wèi)處發(fā)放的公用財產(chǎn)需登記造冊，安排專門人員負(fù)責(zé)保管。2 、隊員領(lǐng)取公用財產(chǎn)必須登記，由班長審核，隊長批準(zhǔn)。公用財產(chǎn)必須是在上班期間使用，不得私自挪用。故意損壞公用財產(chǎn)，加倍賠償，遺失需照價賠償。每月召開隊長會議1次，全體隊員大會1次，如有特殊情況另行通知。例會時間不得無故遲到、早退、缺席。會議召開由隊長主持，安排專人負(fù)責(zé)會議記錄。會議召開具體形式為總結(jié)上期工作，布署安排下期工作。為了規(guī)范隊伍管理，加強(qiáng)隊伍的紀(jì)律性，堅持從嚴(yán)治隊的方針，加強(qiáng)對全體保安隊員進(jìn)行職業(yè)道德，職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律的教育，樹立高度的政策法制觀念，組織紀(jì)律觀念和群眾觀念，為了建設(shè)一支賞罰分明，紀(jì)律嚴(yán)明，素質(zhì)過硬，保障有力的準(zhǔn)軍事化保安隊伍，特制定如下獎懲考核記分辦法：〈一〉獎勵獎勵的目的在于激發(fā)廣大保安隊員的工作積極性和主動性，發(fā)揚不怕艱難困苦。不怕流血犧牲的無私無畏精神，為維護(hù)學(xué)院利益和治安秩序。努力完成各項工作任務(wù)。(1)、堅守崗位，模范執(zhí)行紀(jì)律，文明執(zhí)勤，文明管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，埋頭苦干，廉潔奉公，成績顯著者。(2)、工作積極主動，能及時發(fā)現(xiàn)和制止各種刑事，治安案件，災(zāi)難事故，消防事故，使學(xué)院和師生免遭損失，成績顯著者。(3)、工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于思考，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出合理建議，并采取有效措施處置。(4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗爭，不懼危險，克敵制勝，表現(xiàn)突出者。(5)、密切與師生關(guān)系，為師生辦好事，拾金不昧，保護(hù)公私財物，事跡突出者。(6)、其個人在考核評比中無違紀(jì)情況。表現(xiàn)突出者，給予獎勵。(7)、全班組織紀(jì)律嚴(yán)明，隊員團(tuán)結(jié)。圓滿完成各項工作任務(wù)或者有突出立功表現(xiàn)的班隊，視情況給予集體立功獎勵。(8)、其它方面有突出成績或者較大貢獻(xiàn)者，視情給予獎勵，并申報立功。〈二〉處罰處罰是維護(hù)保安隊伍的純潔性，加強(qiáng)組織紀(jì)律性的一種手段，目的在于教育違紀(jì)，搞好本職工作，提高保安隊伍的戰(zhàn)斗力和聲譽。(1)、著裝不整齊，不符合本質(zhì)工作的，不按規(guī)定佩戴標(biāo)志和警用器械，違者給予35分處罰。(2)、上崗遲到早退，不按時交接班者，5分鐘以內(nèi)罰1分，515分鐘罰2分，15分鐘以上視情節(jié)給予3 6分處罰。(3)、上崗執(zhí)勤時，干與工作無關(guān)的事，例如：看書、看報、睡覺、手機(jī)短信聊天，視情節(jié)給予110分處罰。(4)、不按規(guī)定私自換班，未經(jīng)請假擅自離隊，請假超時，違者給予510分處罰。(5)、執(zhí)勤時精神面貌差，不積極主動，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，消極怠工，違者給予35分處罰。(6)、執(zhí)勤時對來訪人員，車輛解答詢問不耐心，不禮貌，表現(xiàn)厭煩情緒者，給予35處罰。(7)、無故不參加集體勞動，學(xué)習(xí)，訓(xùn)練，隊伍會議，未消假者給予510分處罰。(8)、參與賭博，上班期間酗酒，內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，打架斗毆視，視情節(jié)給予2050分處罰，情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。(9)、利用職務(wù)之便，謀取個人利益，上班玩忽職守，違規(guī)操作，造成客戶單位損失，視情節(jié)給予2050分處罰，造成較重經(jīng)濟(jì)損失的自行承擔(dān)后果，并追究其法律責(zé)任，并作開除處理。(10)、寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生打掃不干凈，物品擺放不整齊，不符合要求，給予25分處罰。(11)、在工作中不服從命令，不聽從安排，與隊長副隊長發(fā)生爭執(zhí)，違者給予1015分處罰，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。保安管理規(guī)章制度內(nèi)容篇十二第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍適用于公司保安隊伍的服裝管理。第三條職責(zé)一、綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。二、物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。三、各管理處保安隊伍負(fù)責(zé)落實。第四條保安執(zhí)勤時的著裝標(biāo)準(zhǔn)：佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。服裝應(yīng)整潔無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。參加會議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動時，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。第五條保安執(zhí)勤時不準(zhǔn)有下列行為：挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡。歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋。衣衫不整、脖頸上的掛件外露。反季節(jié)著裝等。將制服借給非公司人員穿著。第六條服裝的發(fā)放、使用及期限：保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、。冬季防寒大衣使用期為36個月。配發(fā)使用舊服裝的，應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限。按規(guī)定使用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物，并退還原暫收的服裝費。如不交回或人為損壞的，應(yīng)照價賠償。第八條著裝及換裝時間規(guī)定：冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝。夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。保安季節(jié)性的換裝，應(yīng)由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。第九條離職時服裝折舊費核算規(guī)定：凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。夏裝折算：一個月內(nèi)離職的，每套按70元扣除。以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。冬裝折算：襯衫每件按20元扣除。一個月內(nèi)離職的，每套按60元扣除。以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內(nèi)離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。折舊費時間從領(lǐng)用那天開始計算。工作滿一年免服裝折舊費。第十條本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自下發(fā)之日起實施。