產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)說明書九篇(優(yōu)秀)-資料下載頁
2025-08-13 21:27本頁面
【正文】 感。對(duì)于業(yè)績優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人，豐厚的傭金回報(bào)是對(duì)他們努力奮斗的最好的獎(jiǎng)勵(lì)。在美國21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系，優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人年傭金收入超過100萬美元。而即便是哈佛大學(xué)畢業(yè)的mba，畢業(yè)后第一年的平均薪酬也不超過15萬美元。在中國21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)體系，年度最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人獲得的傭金收入超過100萬人民幣。當(dāng)然,這樣優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人屬于鳳毛麟角。現(xiàn)實(shí)的案例是，我公司目前的6名經(jīng)紀(jì)人中，有2名經(jīng)紀(jì)人在2005年度21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)天津區(qū)域的經(jīng)紀(jì)人（總共有675人）業(yè)績排行榜中分別名列第4名和第7名，個(gè)人傭金收入超過5萬元。其中名列第7名的郝珈儷只有25歲，是2004年天津外國語學(xué)院高自考畢業(yè)生。對(duì)業(yè)績優(yōu)秀的人進(jìn)行高激勵(lì)，是所有高風(fēng)險(xiǎn)高挑戰(zhàn)性崗位共同的游戲規(guī)則。④高淘汰率：毫無疑問，具備上述特點(diǎn)的崗位絕不是平庸之輩可以勝任的，很多不具備真才實(shí)學(xué)的人在現(xiàn)實(shí)面前無法避免被淘汰的命運(yùn)。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也不是簡單的雇員、打工的（employee）,而是商業(yè)合作伙伴（busine partner）；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人獲得的回報(bào)是傭金（miion）而不是工資（salary）。那些抱著打工（employee）的心態(tài)來做一份工作（job）掙工資（salary）的思維方式完全不適合做房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)有的思維方式是：以商業(yè)合作伙伴（busine partner）的身份從事商務(wù)活動(dòng)（busine）以獲取豐厚的傭金（miion）。⑤ 要有強(qiáng)大的交際能力，能快速有效地建立人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；⑥ 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)篇七全面負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)日常工作開展，保證分公司的正常運(yùn)營及發(fā)展；參與銷售管理，負(fù)責(zé)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo)。性別：不限年齡范圍：25—45歲教育背景：管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上其他要求：2）具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；3）有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；4）精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)篇八服從工作安排，工作積極主動(dòng)，有開拓精神，注重團(tuán)隊(duì)合作；努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，廣結(jié)善緣，提高自己的綜合能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平。協(xié)助其它部門開展各項(xiàng)工作，完成公司安排及上級(jí)交辦的其它工作。產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人崗位職責(zé)篇九服從工作安排，工作積極主動(dòng)，有開拓精神，注重團(tuán)隊(duì)合作；努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，廣結(jié)善緣，提高自己的綜合能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平。協(xié)助其它部門開展各項(xiàng)工作，完成公司安排及上級(jí)交辦的其它工作。
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