【正文】 真實、完整的記錄，有效進行有關預算信息的收集與反饋。這必須借助高效的預算核算系統(tǒng)。我廠主要是利用用友財務電算化軟件的計劃管理和部門管理兩大模塊實現(xiàn)這一核算的。這樣做的好處便是可以在每月月末產生財務會計報表的同時，又可產生預算的計劃與實際對照表，有利于及時發(fā)現(xiàn)問題，采取對策，并為下一步是否進行調控提供依據(jù)。為此，應對實際與預算之間的差異率設定一個范圍，超出這個范圍的，就要求該責任部門寫出書面報告，分析差異原因。預算調控是指預算執(zhí)行過程中的協(xié)調以及日常控制職能，是預算協(xié)調、預算調整、預算監(jiān)控等職能的總稱。預算協(xié)調包括兩方面的含義，一是在預算執(zhí)行過程中，各職能部門之間產生矛盾時，對利益沖突的協(xié)調。二是對預算的實際執(zhí)行與預算目標差異不大時進行調整，但這種協(xié)調只是一種微調，其效力主要是維持全面平衡，并不對預算目標做較大改變。預算調整是指企業(yè)內外環(huán)境發(fā)生變化，預算出現(xiàn)較大偏差時所進行的預算修改。它是在“微調”失效或職能部門對存在差異的項目提出的調整要求得到批準的情況下所進行的較大調整，以更好地發(fā)揮預算的指導和約束作用。也正是由于市場經濟的瞬息萬變，可能導致沒有列入預算內容的項目出現(xiàn)，這就需要在預算執(zhí)行過程中的監(jiān)控發(fā)揮作用。四、本次的實習心得體會 我們還未步入社會，好多事情尤其是工作上的事沒有具體處理過，不知會不會做好，能不能圓滿完成任務，這就要求我們對自己要足夠了解，要有深層次的認識。通過這次實習我又重溫了專業(yè)知識，在鞏固專業(yè)知識的同時又學會了預算方面的知識，對我們的就業(yè)很有幫助。在這個過程中，我找到了自己專業(yè)知識的漏洞，對好多基礎性的知識不是很肯定，需要重新回顧、學習。同時，對會計崗位人員要求的耐心、細致有了切實的體會，對于自己浮躁的心里也需要調整，把心態(tài)整理好，對自己有正確的認識與評價才能清楚自己適合什么樣的工作，明白自己需要努力的方向?？傊?，這次實習為我們步入社會奠下了基礎，為我們就業(yè)找工作指明了方向。財務預算決策實訓報告 財務預算與決策實訓報告篇三一、 實習內容研究院作為公司的研發(fā)部門，需要對研發(fā)過程中產生的各種費用成本進行核算，預算管理才能更好的控制產品研發(fā)成本。而我本周的實習主要是在研究院的項目管理科，主要職能是對各個事業(yè)部產研所以及研究院的下屬部門的項目進度，研發(fā)費用，所以我本周的實習內容除了日常的管理職能以外便多了一項工作:，且在學校對于預算方面的只是涉及的也不是很多，所以在實際操作過程中出現(xiàn)了很多問題，例如因為自己沒有搞清楚預算應當如何編制而造成與其他部門的溝通不暢，使回收的各部門預算不符合預算編制的要求。在進行匯總的時候沒有對照年初事業(yè)部產研所以及下屬單位的預算而導致預算大大超出年初預算等等.所以在開始的兩天我所做的工作幾乎沒有進展，心里覺得很失落，因為自己的失誤導致整體工作的延誤，使得整個科室遭到了總部的點名批評，心里充滿了愧疚，同事告訴我說，人都會犯錯誤，尤其是像我們這樣剛出社會沒有工作經驗犯錯誤是在所難免的，重要的是犯了錯誤要能夠進行總結，避免再犯同樣類型的錯誤，在同事的指點之下，我將這兩天在預算統(tǒng)計方面遇到的問題進行了系統(tǒng)的總結，羅列下來，在下午上班之前去總部的財務部進行了一一的咨詢，我先是編制了我們研究院研發(fā)管理部的預算，然后上交給總部財務進行審查，總部財務對我的認真負責的態(tài)度進行了表揚，再與各事業(yè)部產研所進行交流的時候，變得容易了很多。二、 實習體會在實習單位，財務實行的是垂直管理模式，這樣做有利于公司財務戰(zhàn)略目標和財務政策及制度在公司范圍內的貫徹和執(zhí)行，有利于公司集中財權，充分利用財力，發(fā)揮整體資源優(yōu)勢和財務協(xié)同效應，有利于充分發(fā)揮公司資金整體的規(guī)模效應，提高資金使用效率，降低資金使用成本，有利于公司總部對下屬單位財務狀況及資金流動的控制和監(jiān)督，對業(yè)績的考核，有利于統(tǒng)一規(guī)劃公司的稅收戰(zhàn)略，使整個公司的納稅金額合法得降至最低，有利于充分發(fā)揮公司總部財務專家的作用，提高公司整體的財務管理水平，在這次二季度滾動預算編制過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了這種垂直管理模式的弊端:因為公司是由各個事業(yè)部組成，每個事業(yè)部都設有財務部門，實行這種垂直管理模式，使得各事業(yè)部的財務部門與各事業(yè)部并不存在行政上的隸屬關系，導致各事業(yè)部財務部門在行使職能和履行其職責的時候，受到了很多的限制，職能和職責的不完全發(fā)揮，事業(yè)部和財務部門之間相互推責等問題.另外， 從研究院一季度預算執(zhí)行的情況，存在大量節(jié)支和超支過多的情況在可見公司只注重預算的編制，而輕視預算執(zhí)行過程中的管理，尤其是對預算執(zhí)行中監(jiān)控的忽視，、計量、計量和報告的職責，而不對成本費用的發(fā)生過程進行監(jiān)督控制，從而造成資金的占有浪費，無法充分發(fā)揮資金的效力。針對預算的編制，首先要保證與年度預算的相互吻合，保證費用化和資本化的資金的比例，職工薪酬需要與人力資源的政策相對接。另外，根據(jù)實際情況，可能要進行預算的調整，對于需要調整的預算，一定要加強審核和監(jiān)督，視其重要程度和可實施性，經批準方可實行。從我自身的實習體驗而言，在這次的實習過程中，認識到了自身的諸多不足，例如溝通不暢，執(zhí)行力不強，在自己還沒有把問題搞清楚之前就下達任務而造成問題的堆積，這些都是影響工作效率的重要因素。短暫的實習又告一段落，雖然每個部門，每個崗位只是簡單的進行了了解，但是不得不說的是自己在經歷了這一個月的實習之后，有了很多的總結和感悟，不管是為人還是處事，以及對今后的工作規(guī)劃，都有了不一樣的認識和感想。也對七月的正式入職充滿了期待。