20xx年財(cái)務(wù)專員的工作職責(zé)財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)及任職要求簡(jiǎn)單(十一篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 18:31本頁(yè)面
【正文】 會(huì)計(jì)檔案；各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)辦理、熟悉國(guó)稅地稅各項(xiàng)稅種申報(bào)，發(fā)票開具。財(cái)務(wù)專員的工作職責(zé) 財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)及任職要求簡(jiǎn)單篇十負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和分析，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和財(cái)務(wù)報(bào)告符合準(zhǔn)則要求。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作，配合系統(tǒng)替換和更新，提升財(cái)務(wù)信息處理效率和財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化處理程度。負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算的準(zhǔn)備、編制、審核、定稿及目標(biāo)分解工作。負(fù)責(zé)預(yù)算控制方案的落地，流程梳理以及系統(tǒng)控制節(jié)點(diǎn)的搭建和完善。負(fù)責(zé)輸出月度預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，完善預(yù)算考核及評(píng)價(jià)體系。負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析模型，定期組織運(yùn)營(yíng)分析工作，對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)滾動(dòng)跟蹤。負(fù)責(zé)協(xié)助公司的每月財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)賬和分析，協(xié)助稅務(wù)籌劃，協(xié)助內(nèi)外部審計(jì)事務(wù)等。財(cái)務(wù)專員的工作職責(zé) 財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)及任職要求簡(jiǎn)單篇十一有全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)；有梳理公司財(cái)務(wù)流程，協(xié)助制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；收集與統(tǒng)計(jì)各類管理報(bào)表；按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表（三大會(huì)計(jì)報(bào)表）及分析；對(duì)稅務(wù)申報(bào)監(jiān)管及稅收籌劃；公司相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控；績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)與管理；對(duì)物流倉(cāng)儲(chǔ)的監(jiān)控；熟練財(cái)務(wù)系統(tǒng)，熟悉倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)，并對(duì)系統(tǒng)有梳理，并一定獨(dú)特的管理；其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；年齡在22歲~35歲，財(cái)務(wù)主管2年，或全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；具有跨境行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對(duì)數(shù)據(jù)具有敏感性，并監(jiān)督管理；具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力；
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