【正文】 、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi)。六、甲方有權(quán)對乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責(zé)任的。有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的。甲方認(rèn)為需要裁減人員時(shí)。合同期限滿，不再任用時(shí)。九、甲方對乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動(dòng)工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時(shí)補(bǔ)貼在內(nèi))： 元。每月獎(jiǎng)金(含伙食補(bǔ)助)：元。工資發(fā)放日為每月 日，發(fā)放上一個(gè)月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動(dòng)工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時(shí)，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。十一、一方違反合同，給對方造成損失時(shí)，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。十二、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。甲方(簽字)： 乙方(簽字)：日期：_年_月_日聘用意向書怎么回復(fù) 聘用意向書要求賠償違約金篇二十二有限公司 聘用函先生/女士 [ ],我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規(guī)定的條件被聘用為[ ] 。在此崗位上，您將向[ ]。入職日期：您在[ ](以下簡稱“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。試用期：您入職后的前[ ]月為您的試用期。薪酬：您的稅前年薪為人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經(jīng)包含了各項(xiàng)法定或政府規(guī)定的補(bǔ)助、補(bǔ)貼或津貼。獎(jiǎng)金：您享有公司的[associate bonus plan]獎(jiǎng)金計(jì)劃，目標(biāo)獎(jiǎng)金為您年薪[ ]%，公司在每年年終，將根據(jù)公司當(dāng)年業(yè)績、您的工作表現(xiàn)和您當(dāng)年在公司服務(wù)的時(shí)間，來決定向您發(fā)放一定比例的獎(jiǎng)金。稅收：根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個(gè)人所得稅。法定保險(xiǎn)費(fèi)用：根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，您應(yīng)當(dāng)參加法定的社會保險(xiǎn)和住房公積金計(jì)劃，公司和您都將按照規(guī)定的比例繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的相應(yīng)費(fèi)用。您個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。休假您除了享有公司國家規(guī)定的法定休假外，每個(gè)年度還享有10個(gè)工作日的年休假[保密協(xié)議]一旦您被公司雇傭，您將與公司簽署一份保密協(xié)議確認(rèn)您受雇及其任何時(shí)間，不論出于何種原因和目的，不得向任何組織和個(gè)人泄露公司的保密或者專有信息。聘用條件：盡管公司已向您發(fā)出此聘用通知，但您與公司建立正式勞動(dòng)關(guān)系還應(yīng)滿足以下條件： 您的背景調(diào)查必須證明您的工作能力和表現(xiàn)符合聘用職位要求。 您在規(guī)定的入職時(shí)間前來公司報(bào)到并開始實(shí)際工作。 您應(yīng)在入職前到公司指定的醫(yī)院接受體檢并且由醫(yī)院證明您身體合格，并無嚴(yán)重的擴(kuò)散性傳染病。 除應(yīng)屆畢業(yè)生外，您應(yīng)當(dāng)在入職時(shí)提交您前一用人單位的退工證明。 您的個(gè)人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管。 在您入職之后的一個(gè)月內(nèi)，您的社會保險(xiǎn)關(guān)系可以被轉(zhuǎn)移至公司。 您無須向與公司有競爭關(guān)系的原單位承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的。 您應(yīng)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同。 您向公司提供的信息和資料(如個(gè)人履歷、學(xué)歷證明、工作證明等)資料都是真實(shí)的。您與公司建立勞動(dòng)關(guān)系前，您確認(rèn)已經(jīng)與前任雇主終止了勞動(dòng)關(guān)系，并且未與其他任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系。您的受聘行為將不會違反您向您的前任雇主承擔(dān)的任何義務(wù)，也不會造成公司因聘用您而向任何第三方承擔(dān)任何法律責(zé)任。您確認(rèn)本聘用函附屬于勞動(dòng)合同。如果本聘用函與勞動(dòng)合同有歧義，以勞動(dòng)合同為主。如果您對本聘用函的條款無任何異議，請您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。期盼您的加入，您將發(fā)覺您的工作充滿挑戰(zhàn)和回報(bào)!聘用意向書怎么回復(fù) 聘用意向書要求賠償違約金篇二十三甲方：_____(用人單位)乙方：_____(聘用員工)根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作。二、擬聘用期限：從年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補(bǔ)貼)四、福利狀況：甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體資料雙方在勞動(dòng)合同中約定。由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的%股份贈送乙方(比例按簽約時(shí)公司注冊資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。五、乙方義務(wù)：乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時(shí)光內(nèi)向甲方報(bào)道。乙方在理解甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人。乙方在理解甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。乙方在勞動(dòng)合同簽訂后務(wù)必遵守甲方的工作安排。六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：____時(shí)光：_____時(shí)光：____聘用意向書怎么回復(fù) 聘用意向書要求賠償違約金篇二十四__ __先生：您好!經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向!錄用正式生效條件如下：1)您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。2)您的身體健康狀況符合公司錄用條件。3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求。4)您能夠按期到 報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：20__年_8_月_4_日。公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30地點(diǎn)：聯(lián)系人：?注意事項(xiàng)請您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。一、報(bào)到所需證明文件和材料有效身份證明身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件。，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛。學(xué)歷、學(xué)位證書(編號未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”)，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)?！读魧W(xué)回國人員證明》，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn)。驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，請您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢電話：資格證書外語等級證書、計(jì)算機(jī)等級證書、職業(yè)資格認(rèn)證證書等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)。照片免冠白底一寸彩色照片兩張。常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。工資卡中國銀行長城電子借記卡。原單位薪資、收入證明提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”。如沒有，可提供工資卡明細(xì)清單(連續(xù)三個(gè)月入賬記錄)。深圳社?？ㄔ?jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā?，?yàn)原件，留復(fù)印件(請攜帶a4尺寸復(fù)印件)。未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)流動(dòng)人口計(jì)劃生育證限非深戶女員工。二、其他事項(xiàng)說明深戶員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí)，請協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動(dòng)局紅頭文件)②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。住宿安排公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。落戶和人事檔案根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時(shí)暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。黨組織關(guān)系新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”。深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。