【正文】 出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。福利①年假：乙方每工作滿12個(gè)月，享有5天帶薪年假(自然日)，年假有效期12個(gè)月。其它未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。若您的離職證明是由分公司或辦事處開(kāi)具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。二、其他事項(xiàng)說(shuō)明深戶員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤(pán)操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書(shū)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。(三)擬聘用期限：_年9月1日至_年8月31日。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。該職位的試用期為自入職之日起 六___ 個(gè)月(試用期含勞動(dòng)合同內(nèi))您的薪酬福利待遇如下：(1)月薪(含交通和通訊補(bǔ)貼)：試用期內(nèi)，稅前月薪 _____ 元/月人民幣。②您的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金在入職當(dāng)?shù)毓局苯永U納，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同采用固定期限形式：合同期為20_年，自20_年_月_日至20_年_月_日。有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。十一、一方違反合同，給對(duì)方造成損失時(shí)，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。試用期：您入職后的前[ ]月為您的試用期。 您在規(guī)定的入職時(shí)間前來(lái)公司報(bào)到并開(kāi)始實(shí)際工作。您與公司建立勞動(dòng)關(guān)系前，您確認(rèn)已經(jīng)與前任雇主終止了勞動(dòng)關(guān)系，并且未與其他任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系。(不含福利補(bǔ)貼)四、福利狀況：甲方按照國(guó)家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體資料雙方在勞動(dòng)合同中約定。乙方在理解甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。3)您的學(xué)歷符合公司錄用要求。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(編號(hào)未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”)，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件)。原單位薪資、收入證明提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”。如有需要的員工，入職前請(qǐng)先告知人力資源部，我們會(huì)根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。入職時(shí)，請(qǐng)協(xié)助提供： ①招用員工通知(勞動(dòng)局紅頭文件)②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件。甲方：_____乙方：____時(shí)光：_____時(shí)光：____聘用意向書(shū)怎么回復(fù) 聘用意向書(shū)要求賠償違約金篇二十四__ __先生：您好!經(jīng)過(guò)雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向!錄用正式生效條件如下：1)您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。五、乙方義務(wù)：乙方在簽訂意向書(shū)后，須在雙方約定時(shí)光內(nèi)向甲方報(bào)道。二、擬聘用期限：從年_____月____日到_____年___月____日止。 您應(yīng)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同。休假您除了享有公司國(guó)家規(guī)定的法定休假外，每個(gè)年度還享有10個(gè)工作日的年休假[保密協(xié)議]一旦您被公司雇傭，您將與公司簽署一份保密協(xié)議確認(rèn)您受雇及其任何時(shí)間，不論出于何種原因和目的，不得向任何組織和個(gè)人泄露公司的保密或者專有信息。在此崗位上，您將向[ ]。工資發(fā)放日為每月 日，發(fā)放上一個(gè)月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動(dòng)工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的。甲方(聘用單位)蓋章：乙方(受聘人員)簽字：年月日年月日聘用意向書(shū)怎么回復(fù) 聘用意向書(shū)要求賠償違約金篇二十一醫(yī)務(wù)人員聘用意向書(shū)范本甲方 電話：乙方： 電話： 家庭地址：甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同。若因工作需要外派您至招聘地以外城市，則您可享受住房補(bǔ)貼：集團(tuán)高管人員稅后______元/月、股份公司行政職務(wù)部門(mén)副總和各地公司行政職務(wù)副總以上(非高管)人員稅后_____元/月。甲方： 乙方：聘用意向書(shū)怎么回復(fù) 聘用意向書(shū)要求賠償違約金篇十九尊敬的__先生：您好，感謝您對(duì)萬(wàn)達(dá)百貨的關(guān)注。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工(單月業(yè)績(jī)達(dá)到20__美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20__元(人民幣)，績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)(業(yè)績(jī)收入—賬戶基本費(fèi)用200美金)的40%進(jìn)行計(jì)提。三、工作報(bào)酬(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣_(tái)__元人民幣。見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見(jiàn)習(xí)內(nèi)容，甲方不收取見(jiàn)習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定員工簽訂《聘用意向書(shū)》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。黨組織關(guān)系新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。未辦理過(guò)深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，請(qǐng)您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢電話：資格證書(shū)外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件)。一、報(bào)到所需證明文件和材料有效身份證明身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。第三條 協(xié)議的生效本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后即生效。 ②根據(jù)公司業(yè)績(jī)以及個(gè)人績(jī)效另行發(fā)放獎(jiǎng)金。黨組織關(guān)系新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。未辦理過(guò)深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，請(qǐng)您安排好時(shí)間!驗(yàn)證室咨詢電話：075582122347資格證書(shū)外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件)。一、報(bào)到所需證明文件和材料有效身份證明身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件(請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印)。? 一寸白底彩色照片8張，一寸白底電子版證件照一張(做工卡用)。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全職責(zé)事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：一、甲方聘任乙方為_(kāi)____班班主任職務(wù)，任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。三、工資待遇：公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。十二、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的。三、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱證、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊(cè)證放置身邊備查驗(yàn)，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。二、本意向書(shū)生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度。在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。甲、乙雙方對(duì)本意向書(shū)資料已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書(shū)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。(三)擬聘用期限：xx年9月1日至xx年8月31日。在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。二、其他事項(xiàng)說(shuō)明深戶員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。若您的離職證明是由分公司或辦事處開(kāi)具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同(原件或復(fù)印件均可)，二者的公章必須一致。人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(原件)須由具有獨(dú)立法人資格的單位開(kāi)具并加蓋單位公章。照片免冠白底一寸彩色照片兩張。(“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理)流動(dòng)人口計(jì)劃生育證限非深戶女員工。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”。四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前，甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)問(wèn)題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問(wèn)題的規(guī)定處理。四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見(jiàn)習(xí)內(nèi)容，甲方不