20xx年營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)概述營運(yùn)經(jīng)理的工作內(nèi)容(19篇)-資料下載頁
2025-08-13 17:20本頁面
【正文】 核政策，具備進(jìn)口品牌、異業(yè)引進(jìn)能力，不斷提升本品類競爭力。2. 負(fù)責(zé)進(jìn)、撤場裝修客戶的展位圖紙、資訊材料、合同的審核，確定合作的主要條款，安排客戶進(jìn)、撤場等具體事宜，做好廠商與商場各部門的協(xié)調(diào)工作。3. 負(fù)責(zé)企劃資源的征集落實(shí)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執(zhí)行等工作，達(dá)成商場分解、下發(fā)本部門的銷售指標(biāo)。4. 根據(jù)商場經(jīng)營策略與實(shí)際環(huán)境，牽頭設(shè)計銷售提點(diǎn)考核方案，對婚慶公司、房產(chǎn)公司等進(jìn)行銷售獎勵提點(diǎn)(1%左右，具體比例由商場總經(jīng)理確定)，有效推進(jìn)方案落實(shí)并達(dá)成銷售指標(biāo)。5. 定期建立預(yù)警機(jī)制，控制環(huán)保質(zhì)量及假貨產(chǎn)品，定期了解售后服務(wù)中心質(zhì)量類的投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負(fù)責(zé)落實(shí)抽查到 20%的數(shù)量并及時跟進(jìn)處理，將處理結(jié)果反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。6. 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場調(diào)研，組織分析競爭對手商場經(jīng)營情況，交付調(diào)研報告并制訂應(yīng)對措施，同時，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場 3 年的預(yù)判性調(diào)研(包括同行業(yè)租金、品牌、品類及銷售等)并交付反饋報告。7. 確保部門內(nèi)所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)核心人才(主管級及以上崗位)的調(diào)研、引進(jìn)建議、授權(quán)及考核績效等工作，落實(shí)分管組織里員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)職責(zé)。8. 推進(jìn)幫扶商場所管轄經(jīng)營困難、弱勢品類的商戶，幫助其提升營銷與經(jīng)營能力。9. 根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)項目要求，分解落實(shí)各樓層在商戶費(fèi)用收取、合同簽訂、賬號開通、系統(tǒng)上線，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列工作的指標(biāo)和結(jié)果交付。10. 不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、落實(shí)部門內(nèi)每位員工承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查和查處的職責(zé)。11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)概述 營運(yùn)經(jīng)理的工作內(nèi)容篇十七協(xié)助門店策劃、實(shí)施促銷活動。協(xié)助各區(qū)域達(dá)成銷售目標(biāo)。協(xié)助門店的盈虧管理工作。指導(dǎo)門店標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作。門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，相關(guān)經(jīng)營工作的定向指導(dǎo)。協(xié)同各部門為門店提供運(yùn)營、督導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)門店發(fā)展情況為門店定出合理預(yù)算。協(xié)助營運(yùn)副總指導(dǎo)門店工作。營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)概述 營運(yùn)經(jīng)理的工作內(nèi)容篇十八職責(zé)：中層管理職位，負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。負(fù)責(zé)連鎖門店的全面管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。與供應(yīng)商、門店物業(yè)部門以及其他部門保持溝通，以便分析市場趨勢和客戶需求。負(fù)責(zé)與營運(yùn)有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估。進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告。推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，餐飲連鎖管理相關(guān)專業(yè)。具35年以上餐飲管理及連鎖門店復(fù)制開店經(jīng)驗(yàn)。擅長結(jié)合實(shí)際改善連鎖門店的經(jīng)營績效。熟練應(yīng)用財務(wù)和辦公軟件。良好的口頭及書面表達(dá)能力。工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。對餐飲市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力,能獨(dú)力操作品牌營銷工作。營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)概述 營運(yùn)經(jīng)理的工作內(nèi)容篇十九，規(guī)范內(nèi)部管理及時進(jìn)行業(yè)務(wù)的優(yōu)化調(diào)整。，其中對照明行業(yè)生產(chǎn)，品質(zhì)，工程技術(shù)運(yùn)作統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。，品質(zhì)要求具有相當(dāng)?shù)牧私?。，并激勵其工作績效。，財?wù)部門完成公司制定的經(jīng)營管理計劃。，計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，可以承受較大的工作壓力。，領(lǐng)導(dǎo)營造良好的文化氛圍，建立良好的內(nèi)部溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的關(guān)系。，主持運(yùn)營中心會議，檢查，督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，參與對重大事項的決策。，及時，準(zhǔn)確的傳達(dá)上級的指示，負(fù)責(zé)運(yùn)營中心日常運(yùn)營管理執(zhí)行情況，監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。
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