最新營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述(11篇)-資料下載頁
2025-08-14 19:24本頁面
【正文】 力、學(xué)習(xí)能力，具有高度工作責(zé)任心營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述篇九、績效考核結(jié)果的完成。，并予以實(shí)施。，節(jié)假日排休安排及工作交接情況。，深入溝通，了解并發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，做好選人、用人、育人、留人，培訓(xùn)管理骨干，鞏固管理成果。，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案。，并協(xié)助采購共同完成庫存滯銷的控制工作。、缺貨等不良事件，積極與采購一起聯(lián)系供應(yīng)商及時(shí)解決。營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十職責(zé)：負(fù)責(zé)商場營運(yùn)工作。根據(jù)商場的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的管理計(jì)劃和實(shí)施措施。重要目標(biāo)商戶的發(fā)展和維系，重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。負(fù)責(zé)商場活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。任職要求：全日制本科以上學(xué)歷，30歲以上，性別不限。五年以上商業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的經(jīng)營意識(shí)及現(xiàn)場營運(yùn)督導(dǎo)執(zhí)行能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力。卓越的溝通、協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力。很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作以結(jié)果為導(dǎo)向。營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述篇十一負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅昝鏀U(kuò)展工作，完成公司下達(dá)的區(qū)域發(fā)展指標(biāo)確保管轄區(qū)域門店?duì)I業(yè)額提升，對(duì)營業(yè)額、利潤負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的日常管理、qsc管理負(fù)責(zé)下屬督導(dǎo)，店長的勝任力培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備傳達(dá)上級(jí)指示，向下層布置具體工作任務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門與門店的工作配合保障管轄區(qū)域門店食品安全符合國家標(biāo)準(zhǔn)上司交辦的各項(xiàng)事宜
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