最新營運主管的基本職責(zé)表述錯誤的是運營主管的工作描述(18篇)-資料下載頁
2025-08-14 19:26本頁面
【正文】 任職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。2年以上大型商場或購物中心營運主管等同崗位工作經(jīng)驗。性格外向，具有較好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。認(rèn)同新城企業(yè)文化，能吃苦耐勞，服從公司合理工作安排。營運主管的基本職責(zé)表述錯誤的是 運營主管的工作描述篇十二、邊際目標(biāo)管理及銷售推廣1) 營運經(jīng)理、主管、店鋪主管是分管店鋪銷售計劃達(dá)成責(zé)任人。2) 根據(jù)分辦確定的分管店鋪年度、月度銷售計劃，完成銷售目標(biāo)包括微信銷售目標(biāo)分解工作。并按周復(fù)盤跟進(jìn)，協(xié)助店鋪員工全力達(dá)成。3)根據(jù)分辦確定的分管店鋪月度營銷計劃，充分與分管店鋪所屬商場、購物中心溝通，充分利用商場的相關(guān)推廣資源、及時做好與店鋪員工的溝通與工作布達(dá)，并按周復(fù)盤跟進(jìn)。4)根據(jù)總部事業(yè)部確定的店鋪朋友圈/店員朋友圈的運維規(guī)范，適時跟進(jìn)分管店鋪運維情況，及時與分辦品牌主管、分辦負(fù)責(zé)人溝通總結(jié)日常管理過程中出現(xiàn)的問題和創(chuàng)新點。5) 根據(jù)分辦及商場大促計劃，提前做好分管店鋪會員、人員、貨品、商場資源等方面的準(zhǔn)備工作，責(zé)任到人，確保店鋪大促計劃順達(dá)成6) 完成分辦負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作營運主管的基本職責(zé)表述錯誤的是 運營主管的工作描述篇十三協(xié)助營運經(jīng)理制定本部門的計劃任務(wù)，達(dá)成總部下達(dá)的各種經(jīng)營指標(biāo)，完成總部要求的上報的各種業(yè)務(wù)報表。負(fù)責(zé)大商業(yè)及室外街的日常經(jīng)營管理，且督促營運助理對商戶的現(xiàn)場管理，包括店鋪內(nèi)的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、儀容儀表、營運紀(jì)律、陳列布展等。負(fù)責(zé)廣場的招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、多經(jīng)管理、并結(jié)合市場推廣組好廣場的各類活動，提升廣場客流及銷售。負(fù)責(zé)與商戶保持良好的溝通合作，并且對商戶定期或不定期進(jìn)行不同形式的調(diào)查，收集及匯總商戶關(guān)于經(jīng)營管理的意見和建議，為公司決策和商戶經(jīng)營輔導(dǎo)提供依據(jù)。負(fù)責(zé)對商戶和顧客的投訴的處理、跟進(jìn)、解決。負(fù)責(zé)催繳租金、物管費、水電費等各項費用。負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)計劃的制定及落實，提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能。營運主管的基本職責(zé)表述錯誤的是 運營主管的工作描述篇十四職責(zé)：協(xié)助營運經(jīng)理達(dá)成公司財務(wù)目標(biāo)，包括租金、物管費的收繳等方面。負(fù)責(zé)監(jiān)督廣場及商戶服務(wù)、環(huán)境、人員、商品的管理。配合企劃部組織好廣場及商戶各種sp、pr活動。負(fù)責(zé)
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