【正文】 方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經營的__商場內從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。三、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。五、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。六、如乙方未辦理社?？ǎ追接袡啻鄞?。合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。八、規(guī)章制度《營業(yè)員手冊》作為合同附屬文件件與本合同同時生效九、合同解除符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的?；蛴袊乐負p害公司利益的行為?；驀乐厥??；蚴帐芸蛻艋乜鄣?。員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。公司因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。女職工在孕期、產期、哺乳期內的員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬。公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的。需經雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。公司按本條項第、第項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經濟補償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經濟補償。員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算?；虬垂镜膶嶋H損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用。對公司的工作脫節(jié)而造成經營的經濟損失。甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。十、教育培訓公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。十一、保密義務員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。十二、離職手續(xù)員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù)，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的。員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的。員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。十三、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：根本違反法律法規(guī)的。員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的。員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。十四、爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商?；蛟跔幾h發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十五、法律效力在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。甲方：____________商場代表人：________乙方：___________乙方身份證號：日期：——————郵政營業(yè)員勞動合同怎么簽篇十三最新營業(yè)員勞動合同協(xié)議書范本最新營業(yè)員勞動合同協(xié)議書范本一甲方：________________________乙方：________________________甲方聘用乙方為正式營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：一、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。甲方上班時間早上________至下午________ (中午輪流換班)。乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關規(guī)定，并自愿維護和遵守甲方的經營理念，有較高的認識度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方在甲方試用期為________個月。在試用期內，甲乙雙方若認為對方不適應或不勝任該工作，應提前五天向對方通知。試用期工資按+提成+全勤計算。乙方在本店內導致商品和財產損壞或丟失均照價賠償。店內清潔隨時打掃，不能亂貼亂畫。上班時間要求帶著微笑服務，不得從事于與本職無關的其他活動，不能帶著不好的情緒上班。按時上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理。(曠工一天扣________天工資)不能動用公款下班時如數(shù)上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔乙方其他任何費用。工資：保底+提成+全勤(全勤按________天算每天________元)工資詳情：________元+提成+全勤+崗位工資提成：________元(注：柜臺標價)乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。1嚴守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任1乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。1如乙方全年成績突出，有特別貢獻，年底雙方可協(xié)商一定的獎勵1如果不可抗拒力、不可預測的因素造成本店不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。1以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。1本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。，離職前交清甲方有關手續(xù)。1本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方法定人簽字：________________________乙方簽字：________________________________日期：____________________________________最新營業(yè)員勞動合同協(xié)議書范本二簽署日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭協(xié)議書》如下：一、協(xié)議期間第一條本協(xié)議于________年_______月_______日生效，期間________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在協(xié)議期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則協(xié)議應順延至有關工作業(yè)務結束。二、甲、乙雙方的責任和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時。乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應嚴格遵守本協(xié)議的附加條款。三、勞務報酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%90%或雙方商定。：。四、協(xié)議的解除與解除第十一條協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭協(xié)議書》自行解除，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本協(xié)議商定可以解除勞務協(xié)議的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方商定的其他內容第十四條甲乙雙方商定本協(xié)議增加以下內容：(一)乙方有責任向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本協(xié)議，并且不給予經濟補償。(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本協(xié)議具有同等效力。(三)甲方可以在協(xié)議有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在協(xié)議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或解除本協(xié)議。(六)本協(xié)議到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(加蓋印章)：____________法人或委托代理人：____________簽字或加蓋印章：______________乙方(簽字)：________________簽署日期：___________年______月______日