20xx年督導(dǎo)崗位工作職責(zé)(十二篇)-資料下載頁
2025-08-13 14:54本頁面
【正文】 待遇工作的落實(shí)。維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益。七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛。八、組織開展職工文化體育活動(dòng)。負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的解交和內(nèi)部審計(jì)工作。九、完成公司黨委和工會(huì)交辦的其他工作。督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇十1) 直接對財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。2) 嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度和有關(guān)的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，保守財(cái)務(wù)機(jī)密。3) 按照公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際情況，及時(shí)收集整理原始憑證，填制記賬憑證，記賬，月終結(jié)帳、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。4) 按股東、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、管委等要求及時(shí)編制及報(bào)送相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表。5) 負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)明細(xì)帳及固定資產(chǎn)月折舊計(jì)算表，并會(huì)同有關(guān)部門建立健全其管理制度。6) 嚴(yán)格按照資本性支出預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算控制開支。7) 與有關(guān)部門配合，定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，按規(guī)定程序辦理啟用、轉(zhuǎn)移、盤盈盤虧、 報(bào)廢等審批手續(xù)及其有關(guān)帳目。8) 負(fù)責(zé)裝訂及保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳冊和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案。9) 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的成本、損益及其分配的核算工作。10) 及時(shí)收集、整理和核對賬款應(yīng)收、外欠金額。11) 負(fù)責(zé)發(fā)票的開具、領(lǐng)用以及根據(jù)國稅局要求使用保管發(fā)票。12) 負(fù)責(zé)公司稅金申報(bào)及繳納工作。13) 負(fù)責(zé)公司存貨核算及盤點(diǎn)。14) 及時(shí)完成上級交辦的其他工作。15) 嚴(yán)格遵守公司職業(yè)安全與健康各項(xiàng)規(guī)定。督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇十一，計(jì)算和繳納各項(xiàng)稅。、財(cái)務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度。確保相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，對各種財(cái)務(wù)單據(jù)的合理性進(jìn)行審核。、決算方案。負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。、經(jīng)營情況進(jìn)行基礎(chǔ)分析，及時(shí)反映問題，提出措施。、稅務(wù)部門的具體聯(lián)絡(luò)。督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇十二輔助策略、內(nèi)部促銷活動(dòng)的推動(dòng)以及組織代理人銷售競賽活動(dòng)、會(huì)議等。，銜接訓(xùn)練。，目標(biāo)、活動(dòng)量及結(jié)果追蹤及分析。、入離司相關(guān)管理,協(xié)調(diào)。
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