崗位職責和工作內(nèi)容(8篇)-資料下載頁
2025-08-13 09:47本頁面
【正文】 考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。及人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂負責核定各崗位的39。工資標準,編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。獎懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。負責公司人力資源信息的上傳下達工作。做好考勤嚴格把關(guān)。負責勞動用工備案。解決勞務(wù)糾紛。定時定期與員工溝通，了解員工工作精神狀態(tài)及想法，若發(fā)現(xiàn)不良狀況，應(yīng)及時與相關(guān)部門負責人溝通并解決問題，與總經(jīng)理匯報實際情況，志在營造良好、愉快的工作氛圍,維持員工穩(wěn)定性，減少流失率。負責聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，收集各方的意見、建議、先進事例和存在問題等，并組織各部門負責人。1其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作等。崗位職責和工作內(nèi)容篇八根據(jù)招聘流程，組織店鋪非全日制員工的招聘工作。根據(jù)總部月度培訓計劃，協(xié)助進行店鋪培訓計劃的開展。負責店鋪考勤管理。員工入離職手續(xù)的辦理以及促銷員進退場辦理，定期更新員工(含促銷員)花名冊。收集物料用品等并進行下單訂購及管理，辦公設(shè)備的維護等。部門支援及上級領(lǐng)導安排的其他工作。
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