崗位職責(zé)和工作內(nèi)容(8篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 09:47本頁(yè)面
【正文】 考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。及人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂負(fù)責(zé)核定各崗位的39。工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。獎(jiǎng)懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。做好考勤嚴(yán)格把關(guān)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工備案。解決勞務(wù)糾紛。定時(shí)定期與員工溝通，了解員工工作精神狀態(tài)及想法，若發(fā)現(xiàn)不良狀況，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通并解決問題，與總經(jīng)理匯報(bào)實(shí)際情況，志在營(yíng)造良好、愉快的工作氛圍,維持員工穩(wěn)定性，減少流失率。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，收集各方的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題等，并組織各部門負(fù)責(zé)人。1其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作等。崗位職責(zé)和工作內(nèi)容篇八根據(jù)招聘流程，組織店鋪非全日制員工的招聘工作。根據(jù)總部月度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行店鋪培訓(xùn)計(jì)劃的開展。負(fù)責(zé)店鋪考勤管理。員工入離職手續(xù)的辦理以及促銷員進(jìn)退場(chǎng)辦理，定期更新員工(含促銷員)花名冊(cè)。收集物料用品等并進(jìn)行下單訂購(gòu)及管理，辦公設(shè)備的維護(hù)等。部門支援及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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