【正文】 費基數(shù)的 .6%繳納，由乙方代繳。 日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費、管理費及其他應(yīng)支付的費用劃入乙方指定的帳戶，開戶行：_____帳號：_____戶名：_____甲方付費后及時向甲方提供付款憑證，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費用，未滿一個月按一個月計算。，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。，增強其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規(guī)，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)及時補充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，若一方違反約定未提前通知另一方，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任。在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動合同法》和國家、上海市法律法規(guī)有悖的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。，補充合同與本合同具有同等效力。：_____員工合同簽訂時，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍耍梢曳截撠煹?，乙方承擔相關(guān)責任。由甲方負責的，甲方承擔相關(guān)責任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為準)，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲 方：_____(蓋章)乙 方：_____(蓋章)代表人：_____(簽名)代表人：_____(簽名)聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_____年 月 日年 月 日勞務(wù)合同書填寫 勞務(wù)合同書 電子版簡單篇十三甲 方：乙 方：__________________________________簽訂日期：__ __________ _____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 甲方(用人單位)名稱：法定代表人(委托代理人)或主要負責人：注冊地址：在京通訊地址： 聯(lián)系電話：第二條 乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：上崗證證件號碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：第三條 本合同采取下列第 種期限形式：(一)以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。(二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。(三)無固定期限，自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第四條 甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。工作地點為 。第五條 甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到約定標準。第六條 甲方安排乙方實行下列第 種工作工時制度。(一)標準工時制度。(二)綜合計算工時制度。(三)不定時工時制度。實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應(yīng)經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準。第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法保證乙方的休息權(quán)利。第八條 乙方工資標準為：(一)實行按日計算工資的。工資標準為 元/日。工資計算方式為 元/日出勤工日。出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算。雙方應(yīng)于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。(二)實行計件工資的39。：工作量計算標準為 。工作量單價為 。工資計算標準為工作量單價乙方完成的工作量。乙方應(yīng)當按照甲方書面告知的標準完成工作。甲方的工作標準見本合同第二十條。雙方應(yīng)于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。(三)乙方試用期月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。(四)甲方每月 號以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。第九條 甲乙雙方應(yīng)按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。第十條 乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 甲方應(yīng)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，投保標準為 ，并支付保險費。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。第十三條 甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓(xùn)。第十四條 甲方應(yīng)實行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應(yīng)對乙方進行以下方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：(一)國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。(二)建筑行業(yè)《國家職業(yè)標準》所要求的理論知識和實操方法。(三)建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標準。(四)事故防范和應(yīng)急救援處理辦法及安全知識的培訓(xùn)教育。(五)勞動者權(quán)利義務(wù)以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。第十五條 甲 方應(yīng)堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度。第十六條 甲方應(yīng)依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。第十七條 甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲乙雙方依法約定的其他事項：采取計量工資方式的，工作標準為：第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的或者當事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十二條 勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關(guān)乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。第二十三條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日勞務(wù)合同書填寫 勞務(wù)合同書 電子版簡單篇十四甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方選派甲方所需的 崗位的保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作。雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。 一、甲方的職責及應(yīng)盡的義務(wù)甲方應(yīng)為乙方人員提供必要的食宿和值班室。甲方應(yīng)指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的`安全隱患建議，甲方應(yīng)積極采納，并采取相應(yīng)的措施。對做出突出貢獻的隊員，甲方應(yīng)予以表揚或獎勵。甲方應(yīng)在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝防盜報警裝置。甲乙雙方應(yīng)對保安人員的工作做定期考核，按月填寫保安人員信息反饋表。保安人員應(yīng)服從雙方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作，多次違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換。乙方依據(jù)《保安手冊》處理，觸犯法律的，由司法機關(guān)追究當事人刑事責任。乙方人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行合同，在公安機關(guān)指導(dǎo)下，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作。乙方人員在工作中要著裝整齊、儀表端正、文明執(zhí)勤、堅守崗位。工作要認真負責，須做到不遲到、不早退、不脫崗、不酒后上崗，上崗期間不做與工作無關(guān)的事。保安人員在工作期間，必須忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標的安全。如發(fā)生被盜、火災(zāi)、搶劫、打架斗毆等事件，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并向甲乙雙方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報。治安防范區(qū)域：。合同簽訂后，雙方不得私自終止合同，如一方私自終止合同，屬于違約，違約者將按全年保安費總額的 %做為違約賠償。甲方應(yīng)按時按月支付乙方保安費。每遲付保安費一天，乙方則按當月保安費的%向甲方收取滯納金，乙方有權(quán)終止合同，并追究違約責任。保安人員在執(zhí)勤期間，確因工作失職，造成治安防范區(qū)域被盜，經(jīng)公安機關(guān)現(xiàn)場勘察，查清事實后，立案三個月未經(jīng)破案的，甲方必須提供合法相關(guān)的證明材料，由雙方認定后，由乙方負責部分損失，最高賠償額不超過崗點當月保安費總額的 %，由此造成的間接損失不在的賠償范圍之內(nèi)。甲方不得以任何理由扣除保安費。在治安防范區(qū)域內(nèi)，甲方門窗完好，無被盜痕跡，室內(nèi)丟失物品及外圍攀爬發(fā)生盜竊事故，乙方不承擔責任?，F(xiàn)金、有價證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品及無法證實其價值的物品發(fā)生丟失不負責賠償。乙方提出的安全隱患建議，甲方未及時采取措施，由此造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。由于國家政策調(diào)整或不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的不承擔違約責任，所造成的損失乙方不承擔責任。由于自然災(zāi)害發(fā)生的不可抗力的事故，乙方不承擔任何責任。乙方在執(zhí)行合同期間，應(yīng)當保證合同約定所需的崗位無缺崗現(xiàn)象，如有此現(xiàn)象發(fā)生經(jīng)調(diào)查核實情況屬實的，則扣除當月所缺天數(shù)的保安費。甲方應(yīng)在合同簽字后 日內(nèi)即向乙方支付 保安費，每崗每月 元，合計 元（大寫：）。工作時間及休息休假應(yīng)按照《勞動法》的規(guī)定嚴格執(zhí)行，即工作時間每周不得超過40個小時。甲方因工作生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長保安人員的工作時間，須與乙方協(xié)商后，甲方應(yīng)另支付給保安員相應(yīng)的加班費，不得增加與保安業(yè)務(wù)無關(guān)的工作。本協(xié)議在執(zhí)行期間，如遇國家及上級主管部門對保安費進行調(diào)整時，保安費也要相應(yīng)增加。本協(xié)議自款增設(shè)，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。合同由雙方簽字蓋章后方可生效，雙方共同監(jiān)督執(zhí)行。本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日