【正文】 、本合同一式三份，甲乙雙方及區(qū)勞動和社會保障局各執(zhí)一份。本合同附件與合同具有同等效力。甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人：或委托代理人：簽訂日期：20xx年xx月xx日勞務(wù)合同書 電子版 勞務(wù)合同免費篇七甲 方：____________________________________地 址：法定代表人或委托代表人：________________________乙 方：____________________________________性 別：___年齡：______年__月__日居民身份證號碼：________________戶口所在地________?。ㄊ校_______區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）家庭住址 xx：郵政編碼________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任xx崗位（工種）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 執(zhí)行定時工作制，乙方每周工作xx小時以內(nèi)，每天工作x小時。第五條 甲方負責對乙方進行相關(guān)職業(yè)、技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第七條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達到質(zhì)量標準的，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為x元/月。五、勞動紀律第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。第十五條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。七、其他約定第二十條 甲方以下規(guī)章制度：自動離職，一律不發(fā)工資。雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補償。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計算至當天為止，甲方不須作其他補償。如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及拒絕加班等，甲方有權(quán)即時解雇。員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過（扣薪三天），記大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分。請假必須提前向甲方提出，經(jīng)批準后，方可離崗，否則以曠工論處。凡無故缺勤三天，而事前未獲批準假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。第二十一條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章） _____________代表人： ________________ 代表人 ： ____________________ 年____月____日 ____ 年____月____日勞務(wù)合同書 電子版 勞務(wù)合同免費篇八甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。（一）負責乙方的日常人事管理（二）負責支付乙方工資，每日 元（三）其它；（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知。履行合同差，完不成工作任務(wù)，考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整崗位達不成協(xié)議的?；疾』蚍且蚬へ搨磭乙?guī)定的醫(yī)療菲期滿后，經(jīng)有并機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同。嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害 單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。偽造成績單，學歷，健康證明及用其它不正當手段欺騙甲方的。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；其它違反國家這有、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況下，甲方規(guī)定的?；疾』蚍且蚬へ搨?，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。因工負傷。并經(jīng)勞動覽定完全或大部分喪失工作能力的。實際計劃生育生職工在孕期。產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；甲方以暴力，監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止。合同期限屆滿。合同期內(nèi)乙方死亡乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。合同一經(jīng)簽訂具有法律效力，合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任，因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽名）年 月 日 年 月 日