【正文】 明如下：乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、戶籍證明等)、信息的真實(shí)性，合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)證實(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方承諾其應(yīng)聘時(shí)未患有不適合本工作崗位的疾病。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)證實(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密。乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。第二章 勞動(dòng)合同期限第二條 勞動(dòng)合同期限：本合同勞動(dòng)期限月月從 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件：乙方的條件與甲方招聘簡(jiǎn)章、招聘廣告中的職位要求不相符。乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過 天的。乙方違背誠(chéng)實(shí)信用原則，向甲方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息。乙方未通過試用期績(jī)效考核的。在甲方提出要求的十五日內(nèi)，乙方未能在提供相關(guān)資料，致使入職及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)無法辦理。第三章 工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間第三條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其從事 工作。甲乙雙方約定工作地點(diǎn)為 。甲方根據(jù)工作需要(如甲方舉行活動(dòng)策劃、廣告展會(huì)、廣告招商、進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等項(xiàng)目的需要)可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點(diǎn)，該臨時(shí)性調(diào)整不視為對(duì)乙方工作內(nèi)容或地點(diǎn)的變更。第四條 工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作天，每天小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，即 。第五條 甲方因工作需要(如甲方舉行廣告展會(huì)、廣告調(diào)查、進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等項(xiàng)目的需要)，可以要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間。乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。第六條 乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間必須經(jīng)甲方書面的要求或確認(rèn)，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資。第七條 甲方定期將乙方的通勤記錄(含加班記錄)匯總成表，并由乙方簽字確認(rèn)。乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的記錄以該通勤記錄表的記載為準(zhǔn)。如對(duì)通勤記錄表的記載有異議，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方完全認(rèn)可通勤記錄表的記載。第四章 勞動(dòng)報(bào)酬第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列 條款。a、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定，即b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資人民幣 其中，試用期月工資人民幣 元。c第九條 乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方在次月的 號(hào)足額支付(遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付)。如對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議，乙方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方確認(rèn)甲方已完全結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬(包括但不限于基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等)。第六章 勞動(dòng)紀(jì)律第十條 乙方必須遵守的勞動(dòng)紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。自覺服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予給予批評(píng)、教 育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第七章 保險(xiǎn)福利待遇第十三條 甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十四條 因乙方的原因致使社會(huì)保險(xiǎn)無法辦理或繳納的，乙方自行承擔(dān)法律后果。甲方因此被行政管理機(jī)關(guān)行政處罰的，有權(quán)就經(jīng)濟(jì)損失部分向乙方追償。第十五條 合同期內(nèi)乙方患病或非工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假按法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 乙方的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，按法律規(guī)定與甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八章 勞動(dòng)合同的變更第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)變更合同手續(xù)。甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊和對(duì)甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。對(duì)外泄露任何甲方客戶資料的。對(duì)外泄露甲方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的。利用甲方名義做任何違法犯罪的事情的。第九章 保密條款第二十條 甲、乙雙方可以另行簽訂《保密協(xié)議》。該《保密協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務(wù)。本合同的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：(一)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、圖紙、樣品樣機(jī)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。(二)經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗(yàn)、客戶名單、廣告營(yíng)銷計(jì)劃、廣告設(shè)計(jì)資料、廣告調(diào)查數(shù)據(jù)、廣告創(chuàng)意信息、廣告收入信息、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。(三)其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。第二十二條 乙方在本合同期限之內(nèi)及合同期限屆滿之日起兩年內(nèi)未經(jīng)甲方書面許可，不得對(duì)外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項(xiàng)合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，否則應(yīng)向甲方賠償由此造成的一切損失(包括但不限于甲方的實(shí)際損失、預(yù)期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費(fèi)、公證費(fèi)、交通費(fèi)和差旅費(fèi)等費(fèi)用)。第十章 競(jìng)業(yè)限制第二十三條 甲、乙雙方可簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。該《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。第十一章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十四條 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間執(zhí)行甲方任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作/開發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，包括但不限于廣告設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廣告圖紙及其說明、廣告開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃等技術(shù)秘密或者經(jīng)營(yíng)秘密，其權(quán)利屬于甲方所有，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述廣告成果和廣告創(chuàng)意等。第二十五條 乙方違反本條約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償由此造成的一切損失(包括但不限于甲方的實(shí)際損失、預(yù)期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費(fèi)、公證費(fèi)、交通費(fèi)和差旅費(fèi)等費(fèi)用)。第二十六條 乙方在離職后一年內(nèi)做出的與其在甲方承擔(dān)的本職工作或在甲方分配的任務(wù)有關(guān)的涉及廣告的一切設(shè)計(jì)、創(chuàng)造成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。第十三章 損害賠償?shù)诙邨l 乙方為違反本合同約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第二十八條 甲方不履行合同義務(wù)或者違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)法律規(guī)定賠償。第十四章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五章 其他第三十條 本合同經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份，具同等法律效力。第三十一條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：(一)甲方的送達(dá)地址為：收件人為： 聯(lián)系電話為：(二)乙方的送達(dá)地址為：收件人為： 聯(lián)系電話為：第三十二條 甲方以下的規(guī)章制度：具有本合同同等的法律效力。乙方提交的下列資料及信息： 作為本合同的附件，具有本合同同等的法律效力。第三十三條 甲、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞務(wù)合同書 電子版篇十六甲方：地址：電話：傳真：乙方：地址：電話：傳真：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項(xiàng)乙方擬通過甲方招募_____名中國(guó)員工，赴_____________________公司從事_________工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。三、乙方確保按以下條款履約（一）合同期限，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。（二）合同的終止，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用），返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)。（三）工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式，每周工作_____天，每天_____小時(shí)。，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：底薪/（5天9小時(shí)）加班時(shí)間計(jì)算。，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/（5天9小時(shí)）1加班時(shí)間計(jì)算。，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/（5天9小時(shí)）2加班時(shí)間計(jì)算。，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/（5天9小時(shí)）加班時(shí)間計(jì)算。（此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。（四）食宿（如床具及生活用品），免費(fèi)提供水、電。，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。（五）公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。，可享有每年_____天的有薪病假。，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：、分娩或小產(chǎn)；；；，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下（除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用；、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用；、美容；，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。（六）保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用、殘、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi)。，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。（七）國(guó)際機(jī)票，及履約三年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用。，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。（八）開除的情形勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó)。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國(guó)際機(jī)票和簽證、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用。；；；；，或不服從乙方的調(diào)動(dòng)，經(jīng)書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）；，（累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工____日計(jì)）；；、非法集會(huì)；、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；；罷工的認(rèn)定條件為：（1）。沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(shí)（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。（2）。十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí)。（九）勞務(wù)人員的責(zé)任、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度；；、財(cái)物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜；，或外出打工以及作任何兼職；，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育；。（十）乙方的責(zé)任。，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn)。，不得打罵。四、關(guān)于開除和解聘條款的補(bǔ)充乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對(duì)勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系（含開除退、解聘），應(yīng)提前_____天書面照會(huì)甲方，并提供充分的證明材料。五、甲方的責(zé)任，安排考場(chǎng)供雇主代表面試。，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí)，應(yīng)通過中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)對(duì)_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。七、協(xié)商及仲裁本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)仲裁委員會(huì)仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。八、合同的生效本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國(guó)駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________