20xx年學(xué)校工會(huì)年度總結(jié)工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題(七篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 02:00本頁(yè)面
【正文】 3）加大工會(huì)小組的工作交流，每學(xué)期安排三次交流活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工程。1) 組織開展學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，使每位教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。2) 弘揚(yáng)各類先進(jìn)人物事跡的精神，深入開展先進(jìn)人物事跡的學(xué)習(xí)活動(dòng)。3）組織開展“上海教師之歌”的傳唱。4）開展文明組室和優(yōu)秀教工之家的評(píng)選工作。5）配合行政開展“教育系統(tǒng)教師崗位素質(zhì)大練兵、大比武”活動(dòng)，強(qiáng)化教師教育基本功，提升教師整體素質(zhì)。6）認(rèn)真組織好教工參加獻(xiàn)血，完成獻(xiàn)血指標(biāo)。7）積極參加支援災(zāi)區(qū)捐衣募捐和愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)。維護(hù)教職工的合法權(quán)益，深化園務(wù)公開。1）加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)，發(fā)揮教代會(huì)在民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工對(duì)幼兒園重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2）制定園務(wù)公開細(xì)則，做到園務(wù)公開形實(shí)一致，定期做好園務(wù)公開欄的更換工作。關(guān)心職工生活，推進(jìn)教職工互助保障工作。1）做好各類保險(xiǎn)的參險(xiǎn)工作，提高參保率。2）關(guān)注民生，對(duì)困難教工、單親教工要給予積極的關(guān)心和幫助。3）積極做好教職工的療休養(yǎng)工作。4）結(jié)合先進(jìn)性教育，愛(ài)心結(jié)對(duì)等活動(dòng)，做好退休教工的走訪和“送清涼“送溫暖”活動(dòng)。開展文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活。1）積極參加女教工“迎世博”英語(yǔ)100句活動(dòng)。2）組織教工進(jìn)行豐富多彩的慶“三八”、“教師節(jié)”活動(dòng)。3）為教工活動(dòng)創(chuàng)設(shè)條件，積極組織教工參加日常的鍛煉活動(dòng)。4）每學(xué)期組織一次教工外出活動(dòng)。5）動(dòng)員教工積極參加冬季鍛煉，開好冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)。一月份退休教工“送溫暖”工作召開教代會(huì)二月份“迎世博”教工英語(yǔ)比賽交流各園工會(huì)工作計(jì)劃更換園務(wù)公開欄三月份慶“三八”文體、娛樂(lè)活動(dòng)出一期專題宣傳女教工風(fēng)采的黑板報(bào)，拉一條慶?！叭恕惫?jié)的橫幅開設(shè)一次輔導(dǎo)講座 為社區(qū)舉行早教咨詢活動(dòng)教師醫(yī)療保險(xiǎn)的投保和宣傳四月份開展學(xué)禮儀活動(dòng)（聽講座）開展四學(xué)活動(dòng)學(xué)知識(shí)、學(xué)科學(xué)、學(xué)禮儀、學(xué)技術(shù)五月份制作一份《女教師風(fēng)采》的小報(bào)六月份“大手牽小手”活動(dòng)為單親困難孩子獻(xiàn)愛(ài)心工會(huì)小組交流各園工會(huì)工作七月份“送清涼”活動(dòng)召開教代會(huì)教師暑期療修養(yǎng)工作九月份配合行政做好開學(xué)準(zhǔn)備工作“教師節(jié)”慶祝活動(dòng)更換園務(wù)公開欄十月份“迎世博”女教師雙語(yǔ)演講比賽“做可愛(ài)的上海人”每位教工寫一篇“我怎樣做可愛(ài)上海人”的征文十一月份“教工風(fēng)采”時(shí)裝秀教師義務(wù)獻(xiàn)血工作賑災(zāi)募捐活動(dòng)十二月教師“一日捐”教工運(yùn)動(dòng)會(huì)購(gòu)買“上海風(fēng)采福利彩票”各園交流、總結(jié)學(xué)校工會(huì)年度總結(jié) 工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題篇七my3合同段建項(xiàng)目部后圍繞公司的大局開展工會(huì)活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導(dǎo)職工愛(ài)本職、敢爭(zhēng)先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍。本合同段工會(huì)組織根據(jù)這一思路，鼓勵(lì)職工提合理化建議，截止7月底員工共提出合理化建議103條，其中大部分都是來(lái)自生產(chǎn)一線，有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過(guò)提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問(wèn)題，并提高了員工的主人翁意識(shí)。開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì)凝聚力的有效途徑，為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，工會(huì)在2月份開展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng)；6月份開展了以提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng)；為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過(guò)這些活動(dòng)的開展，大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過(guò)開展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，大大提高了員工的積極性，同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，工會(huì)成員時(shí)常走訪車間、宿舍、食堂，做好滿意度調(diào)查，了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式，并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備；為解決公司人員的增長(zhǎng)住宿緊張問(wèn)題，增加宿舍床鋪；為改善員工夏季防暑降溫的問(wèn)題，為每個(gè)車間安裝了果汁機(jī)，由專人負(fù)責(zé)管理，同時(shí)車間工長(zhǎng)隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品，確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過(guò)夏季。建立愛(ài)心基金并建立困難職工檔案，?？顚Ｓ??！疤煊胁粶y(cè)風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名職工的公司，不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過(guò)職工愛(ài)心互助基金會(huì)的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難?，F(xiàn)已有多名員工申請(qǐng)并領(lǐng)取了“愛(ài)心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，工會(huì)從抓職工的思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時(shí)開展愛(ài)國(guó)主義教育、法制教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德教育。通過(guò)開展一系列的競(jìng)賽、文娛活動(dòng)，使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識(shí)，建立了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍?？傊覀?cè)诠?huì)工作中，開展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門對(duì)我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作爭(zhēng)取有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作多提寶貴意見，對(duì)我們今后的工作多作指導(dǎo)。
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