20xx年醫(yī)藥公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)醫(yī)藥運營經(jīng)理崗位職責(zé)(5篇)-資料下載頁
2025-08-13 01:10本頁面
【正文】 。2 崗位職責(zé)、后備干部管理和員工招聘工作。 、培養(yǎng)。、考核、考評、選拔、聘任等項工作。 ，做好“112”人才（干部身份）的考核、推薦及管理工作。，做好分管工作,并對其負(fù)責(zé)。 。 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。 文明辦公要求，遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。 ，團結(jié)同志。醫(yī)藥公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé) 醫(yī)藥運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇四中小型醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)保管員崗位職責(zé)服從部門負(fù)責(zé)人工作安排，工作積極主動，嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤等各項管理制度。保管員應(yīng)熟悉藥品的性能和儲存要求，按照藥品屬性分類儲存，做到按批號及效期依次堆垛，無倒置現(xiàn)象、貨物堆放整齊，要做到安全儲存、降低損耗、保證質(zhì)量、收發(fā)迅速、避免差錯。藥品入庫時保管員憑驗收員簽字的入庫單收貨，對貨與單不符、包裝破損、標(biāo)識模糊不清的有權(quán)拒收。藥品發(fā)貨出庫必須憑公司財務(wù)已審核并蓋章的公司銷售清單發(fā)貨。發(fā)貨時要注意輕拿輕放，文明操作、注意安全，對保管不善而造成的藥品變質(zhì)和損壞的負(fù)有具體責(zé)任。嚴(yán)格遵循“先進先出、近期先出、按批號發(fā)貨”原則，發(fā)貨應(yīng)看清品名、規(guī)格、產(chǎn)地、數(shù)量、批號、準(zhǔn)確迅速地發(fā)出每一筆貨。發(fā)現(xiàn)包裝破損、封口不牢、液體滲漏、包裝標(biāo)識模糊不清、超出有效期的藥品不得發(fā)貨并報告質(zhì)管部。進口藥品發(fā)貨，應(yīng)將加蓋本單位質(zhì)量管理部檢驗報告書專用章的進口藥品有關(guān)證明文件，隨貨一并發(fā)往購貨方。冷藏藥品按要求入冷庫保存，實行批簽發(fā)管理的生物制品發(fā)貨，應(yīng)將加蓋本單位質(zhì)量管理部檢驗報告書專用章的《生物制品批簽發(fā)合格證》，隨貨一并發(fā)往購貨方。終止妊娠藥品專人發(fā)貨并專帳登記，必須在銷售清單上填寫采購人員姓名、身份證號碼等相關(guān)信息。經(jīng)常保持庫區(qū)貨架的清潔衛(wèi)生，每天下班前進行打掃。做好防火、防盜、防事故等工作。1堅持每周動態(tài)盤底與年度盤底相結(jié)合，確保藥品帳貨相符。對帳物不相符的品種要查明原因，并按照倉儲部獎罰辦法做出相應(yīng)賠償。1嚴(yán)禁私自對外借貨或白條子發(fā)貨。對自己分管的品種的進、出、存及缺貨等進行記載并報告庫區(qū)主管，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。2013年3月1日于湖南邵陽醫(yī)藥公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé) 醫(yī)藥運營經(jīng)理崗位職責(zé)篇五醫(yī)藥企業(yè)商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明崗位名稱：制藥企業(yè)商務(wù)總監(jiān)工作地點：北京 招聘人數(shù)：若干職位年薪：1260萬，薪資構(gòu)成：基本薪資 + 獎金/提成 +股份激勵崗位職責(zé)：分管公司商務(wù)線成熟品種（普藥、基藥等）全國市場，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，制訂年度銷售方案；負(fù)責(zé)商務(wù)產(chǎn)品線的年度經(jīng)營目標(biāo)、銷售任務(wù)的設(shè)定、分解和下達，并確保指標(biāo)分解的科學(xué)合理性； 掌握市場信息和政策的變化，及時對銷售團隊進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持，確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)；對不同的目標(biāo)客戶提供個性化的促銷方案；負(fù)責(zé)渠道建設(shè)與管理，制訂各級商業(yè)客戶銷售政策，指導(dǎo)各級營銷團隊進行空白市場開發(fā)、品種的覆蓋，擴大市場占有率；負(fù)責(zé)本部門崗位的設(shè)置、人員的配置、銷售團隊的建設(shè)、管理與考核，并實施全面的部門日常管理工作，以及與其他部門協(xié)調(diào)溝通工作；負(fù)責(zé)制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場銷售策略及預(yù)算，并對市場營銷人員進行培訓(xùn)和監(jiān)督；制定整體營銷費用預(yù)算，并對費用的支出進行總體控制；定期進行市場調(diào)研分析，熟悉競爭產(chǎn)品分析，行業(yè)政策法規(guī)現(xiàn)狀和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，并定期對市場進行預(yù)測及分析，為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù)；定期組織策劃大型商務(wù)推廣活動及相關(guān)專業(yè)會議，樹立公司在同類產(chǎn)品中的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位；配合開展相關(guān)產(chǎn)品的兩級醫(yī)保、各種目錄、配送商選定等政務(wù)事務(wù)工作。任職要求：良好的市場判斷能力、開拓能力、團隊管理能力、商務(wù)談判能力及商務(wù)管理能力； 8年以上國內(nèi)大中型企業(yè)銷售和管理經(jīng)歷；熟悉醫(yī)藥行業(yè)的商務(wù)運營流程及市場推廣策略；與國內(nèi)各大醫(yī)藥商業(yè)公司以及大型連鎖藥店有較好的業(yè)務(wù)聯(lián)系； 熟悉國家醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策和趨勢。注：有意應(yīng)聘本崗位者請將簡歷發(fā)送至527404371@，我們將盡快安排人員與您聯(lián)系。）
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