20xx年公司人才工作總結(jié)和人才工作打算(五篇)-資料下載頁
2025-08-13 00:51本頁面
【正文】 金融、投資、法律、財務(wù)及人力資源等方面的高素質(zhì)專業(yè)人才，進一步充實公司人才隊伍。二、考試與考察相結(jié)合，多輪篩選嚴格把關(guān)為確保此次招聘達到預(yù)期的效果，公司專門成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個招聘過程中進行嚴格把關(guān)。公司還邀請了會計事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機構(gòu)的專業(yè)人士作為考評成員。為擴大選人范圍，吸納八方人才，我們在《成都商報》上兩次發(fā)布招聘信息。按照10：1的比例，從270多名報名者確定了初試人員，經(jīng)過筆試、面試和復(fù)試，確定預(yù)備人選，并組織人員到預(yù)備人選的工作單位，對其誠信度、個人表現(xiàn)進行了綜合考察，最終確定新聘13名員工。三、員工整體素質(zhì)提高,大大充實了公司人才隊伍此次新聘的13名員工，無論是受教育程度、專業(yè)背景，還是工作業(yè)績，都較為突出。一是受教育程度較高，13人都是本科以上文化，其中博士2人，碩士8人（含兩名留學(xué)碩士），本科3人。二是專業(yè)知識扎實，有注冊會計師、項目分析師、律師、經(jīng)濟師等，在本行業(yè)中從事專業(yè)工作多年，積累了豐富的工作經(jīng)驗。三是工作業(yè)績突出，新聘人員在各自的行業(yè)都取得了很好的成績，其中有不少是單位的業(yè)務(wù)骨干。新聘員工的加入，使**公司員工整體素質(zhì)得到了優(yōu)化與提高，公司將根據(jù)他們的專業(yè)特長，通過交任務(wù)、壓擔子、加強培訓(xùn)等多種形式，將他們逐步培養(yǎng)成公司業(yè)務(wù)骨干，為公司的長遠發(fā)展提供強有力的人才保障。二○○七年九月十一日《公司人才招聘工作總結(jié)》，歡迎閱讀公司人才招聘工作總結(jié)。公司人才工作總結(jié)和人才工作打算篇五淺談人才工作最近國家和地方各級政府都在積極編制未來十年人才發(fā)展規(guī)劃。一個重要的問題就是什么事人才，怎樣利用人才？這樣一個問題可謂是眾人皆知、總?cè)私哉?。鄙人在此也想談?wù)勛约旱目捶ā：螢槿瞬?？是否只要是擁有學(xué)歷的人就是人才？普遍意義上說，只要擁有中專以上學(xué)歷的人就是人才。但是，人才兩字絕非僅僅只是這樣簡單的含義，因為有學(xué)歷的人不等于就是有知識的人，有知識的人也不等于就是有能力的人，有能力的人也并不就是有道德的人。因此，人才應(yīng)是一個復(fù)合的概念，真正的人才應(yīng)該是一個有德才的人，有一技之長的人，能夠理論聯(lián)系實際，解決問題的人。因此，人才的種類有許多種，比如說黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、社會工作人才、宣傳文化人才等等。如何有效的利用人才，這也是一個非常系統(tǒng)和復(fù)雜的問題。鄙人認為主要要做好以下幾方面的工作：第一，選好人。人才選拔是保證人才素質(zhì)的一個非常重要的關(guān)口，應(yīng)該根據(jù)具體崗位的工作性質(zhì)以及工作要求的不同，有針對性地選拔具有特殊能力的人才。比如說，基層黨政工作人員選拔時就無需過分強調(diào)學(xué)歷，由于基層工作本身的特性，更多的應(yīng)看重實際的工作能力，突出表現(xiàn)在基層的工作經(jīng)驗以及與基層群眾交流溝通的能力，處理基層事務(wù)扎實肯干的工作責任心。同時，科學(xué)配備人才隊伍的年齡、性別、性格、學(xué)歷以及黨派和地域來源結(jié)構(gòu)，達到優(yōu)勢互補，多元共創(chuàng)。第二，育好人。人才培養(yǎng)是不斷提升人才隊伍整體素質(zhì)的有效方式。要豐富培訓(xùn)載體，構(gòu)建多元化、全面性的人才培養(yǎng)機制。利用學(xué)校培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)以及掛職培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等途徑豐富人才的知識，開拓人才的視野，提升人才的能力。同時，根據(jù)不同工作的性質(zhì)，合理采用培訓(xùn)方式，力圖達到培訓(xùn)效果的最大化，并且積極將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際的工作成績。第三，用好人。人才資源在某種程度上是一種靜止的概念，但是要想充分發(fā)揮人才資源，必須實現(xiàn)動態(tài)化管理。對于人才的管理要引入競爭機制，實行優(yōu)勝劣汰。建立健全人才激勵機制，利用績效考核、職務(wù)晉升、工資晉級等方式對人才進行分類管理，充分調(diào)動人才的工作積極性。同時，努力解決固有的體制難題，爭取用事業(yè)、用待遇、用感情鼓舞人才，留住人才?？傊瞬刨Y源是科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，只有切實做好各項人才工作，才能真正實現(xiàn)強國之夢。
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