【正文】 。其中公里補(bǔ)貼的70%，當(dāng)月在工資中發(fā)放，另30%作為安全里程補(bǔ)貼，按季度發(fā)放，如三個月內(nèi)發(fā)生一起一般交通事故(以交警認(rèn)定為準(zhǔn))，取消季度安全里程補(bǔ)貼(以上個季度安全補(bǔ)貼發(fā)放月為計算基點)。半年內(nèi)發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的，取消半年安全里程補(bǔ)貼，年內(nèi)發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年安全里程補(bǔ)貼，扣發(fā)年終獎金，并視情況給予辭退、開除等處理。保底工資：如因公司原因，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入。甲方承諾乙方每個月保底工資為3500元，超過3500元的按實發(fā)放，如當(dāng)月合計工資不足3500元的(含行車補(bǔ)貼和安全里程補(bǔ)貼)，按3500元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(按早餐2元、午餐、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))和電話費(100元)。第九條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度和乙方在試用期的實際工作表現(xiàn)，確定乙方的工資。乙方試用期滿后的工資為：基本工資每月20xx元?；锸逞a(bǔ)貼600元，根據(jù)其在公司食堂實際用餐情況(早餐2元、午餐、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))，在月工資發(fā)放中扣除。電話費100元，由電信公司提供手機(jī)和號碼，公司提供擔(dān)保，每月從工資中扣除。行車補(bǔ)貼：按照上游物流公司和公司路勘的實際運輸距離核定，分三檔：。其中公里補(bǔ)貼的70%，在當(dāng)月工資中發(fā)放，另30%作為安全里程補(bǔ)貼，按季度發(fā)放，如三個月內(nèi)發(fā)生一起一般交通事故(以交警認(rèn)定為準(zhǔn))，取消季度安全里程補(bǔ)貼(以上個季度安全補(bǔ)貼發(fā)放月為計算基點)。半年內(nèi)發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的，取消半年安全里程補(bǔ)貼，年內(nèi)發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年安全里程補(bǔ)貼，扣發(fā)年終獎金，并視情況給予辭退、開除等處理。保底工資：如因公司原因，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入。甲方承諾每個月保底工資為4000元，超過4000元的按實發(fā)放，如當(dāng)月合計工資不足4000元的(含行車補(bǔ)貼和安全里程補(bǔ)貼)，按4000元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(早餐2元、午餐、晚餐9元標(biāo)準(zhǔn))和電話費(100元)。第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十一條 甲方安排乙方在節(jié)假日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的200%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方基本工資的300%的工資報酬。六、 雙方約定的事項第十二條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容。(一)駕駛車輛為廣汽日野牌牽引車，雙方協(xié)議，按每百公里35升油耗，由乙方承包使用，多不退少不補(bǔ)。(二) 考慮到甲方的行業(yè)特點和貴重設(shè)備的保護(hù)需要，乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起10天內(nèi)向甲方交納安全生產(chǎn)保證金10000元，安全生產(chǎn)保證金所保證的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：在雙方約定的勞動關(guān)系存續(xù)未滿時，由于乙方的原因，單方面解除本協(xié)議，甲方可以酌情扣除部分保證金。由于乙方違反勞動紀(jì)律、安全操作規(guī)程、以及甲方上下游公司的安全規(guī)定，造成車輛損失、給甲方帶來負(fù)面影響或經(jīng)營損失的，可以部分扣除或全部扣除安全生產(chǎn)保證金，不足部分甲方可以通過法律手段向乙方進(jìn)行追償。因乙方過錯，甲方為乙方配備的安全生產(chǎn)勞保用品、生產(chǎn)工具、通訊工具等發(fā)生丟失或損壞時。其他因乙方過錯或行為不當(dāng)產(chǎn)生的后果導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失的。(三)保守商業(yè)秘密的約定《保密協(xié)議》、《特別約定協(xié)議》。(四)其他事項的約定：根據(jù)甲方的行業(yè)特點及甲方上下游公司的規(guī)定，乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時提供以下必須的證件：駕駛證，a2以上準(zhǔn)駕資格。道路危險貨物運輸駕駛員證(從業(yè)滿一年以上)。道路危險貨物運輸押運員證(從業(yè)滿一年以上)。經(jīng)省特檢院培訓(xùn)合格并取得《特種作業(yè)人員證》(即《移動壓力容器操作證》)。駕駛員戶籍所在地交警部門出具的三年內(nèi)無重大交通事故記錄及無酒駕、醉駕等證明。三甲以上醫(yī)院的體檢證明。與原單位解除勞動合同證明書或個人聲明。身份證明(年齡必須在3548周歲之間)。初中畢業(yè)以上學(xué)歷證明。甲方認(rèn)為必要的其他文件。乙方提供給甲方的上述證件必須真實有效，如提供不正確或虛假信息的視為以欺詐行為致使甲方在違背真實意思的情況下訂立用工協(xié)議及違反甲方規(guī)章制度和員工勞動紀(jì)律，并甲方可根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與乙方解除勞動合同。七、其 他第十三條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名、蓋章)年月日：入職勞動合同多久簽篇十一甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：，身份證號碼：在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日入職勞動合同多久簽篇十二甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委托代理人：出生年月：廠址：疽庭住址：所屬區(qū)：根據(jù)《_印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和_市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：一、合同類別和合同期限。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自年月日至年月日止)。乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。二、工作崗位，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《_印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。、解聘等事中項按《_印刷廠崗位聘用實施辦法》和《_印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。三、雙方的責(zé)任和義務(wù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護(hù)。，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財產(chǎn)。四、勞動報酬“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。五、福利待遇和勞動保險，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補(bǔ)貼、計劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《_印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。，其各種待遇按照《_印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。七、合同的變更、終止和解除，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。，勞動合同自然終止。，任何一方要求解除勞動合同，除屬《_印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《_印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、雙方需要約定的有關(guān)條款，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)委托代表人(簽章)：合同簽訂日期： 合同簽訂日期：年月日 年月日：入職勞動合同多久簽篇十三甲方：________________地址：________________郵碼：________________電話：________________法定代表人或委托代表人：__________職務(wù)：________________乙方：________________學(xué)生證號碼：__________________年____月____日根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、實習(xí)合同期限本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。二、實習(xí)內(nèi)容甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實習(xí)。甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實習(xí)。三、實習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件甲方安排乙方進(jìn)行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、實習(xí)期間的勞動報酬乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。五、實習(xí)期間的保險福利待遇甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________________六、實習(xí)期間的勞動紀(jì)律乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道