【正文】 操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。第四條、勞動報酬，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動關系的，乙方月工資為_____元人民幣，并在每月的____日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時制的，工資支付按___________執(zhí)行。，乙方的個人所得稅由甲方代扣。、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。、加點時，須按《勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點工資。、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，甲方照常支付工資。第五條、保險與福利，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項社會保險待遇。，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟費；遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，按國家規(guī)定享受生育保險待遇。，乙方享受相應的待遇。、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請休事假和病假。第六條、勞動紀律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方泄露；不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉(zhuǎn)借給第三方。，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。第七條、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內(nèi)容：、法規(guī)等發(fā)生變化的。，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的（例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機構發(fā)生變化，人員結構、工作崗位需要調(diào)整等：乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等。），本合同可以解除。，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同：（如離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等）必須真實無誤。，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。，沒有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標、工作任務。，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟補償：。、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。，為其它機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的。，被發(fā)現(xiàn)在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經(jīng)濟補償：，經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；，：，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。、法規(guī)規(guī)定的其它情形。，按照國家有關規(guī)定進行治療、勞動能力鑒定、享受相應待遇。，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：。、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。，應提前____日以書面形式通知甲方。，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€月工資的方式履行。標準為解除合同時乙方的月工資。，甲乙雙方應提前____日就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的，應于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)；若一方或雙方無續(xù)約意向的，應于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應辦續(xù)訂合同手續(xù)。，本合同隨即終止。、關閉、撤銷。，或者被宣告失蹤或死亡。第八條、違約責任及其他，應支付對方違約金________；給對方造成經(jīng)濟損失的應承擔賠償責任，賠償責任范圍及賠償金額應依據(jù)國家相關規(guī)定和損失程度確定。，應依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔賠償責任。，如發(fā)生違約情況，按國家及乙方的規(guī)定和相關協(xié)議承擔賠償責任。，或者向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，或者不愿申請調(diào)解的，雙方均有權從知道或者應當知道其權利被侵害之日起____日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起____日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補充協(xié)議作為本合同附件。，甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權、委托，代簽本合同的，本合同無效。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________簽訂地點：_________簽訂地點：__________________年____月____日_________年____月____日員工入職勞動合同簽幾年篇十一甲方：乙方：根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：(如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術和工藝規(guī)范等)、甲方確定的其它保密信息。三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧袚`約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣。如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失)。觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工入職勞動合同簽幾年篇十二乙方：__________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為______市。三、工作時間和休息休假甲方實行每周5天、每天8小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。五、績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的；乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。七、其他條款（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方法定代表人簽名：__________________乙方簽名：___________________________年____月____日員工入職勞動合同簽幾年篇十三_________ (以下簡稱甲方)_________ (以下簡稱乙方)第一條 試用期及錄用(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協(xié)議有效期內(nèi)。第二條 工資(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。(二)進廠工作員工工資為每月(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。第三條 工作時間(一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間)。(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。(三) 乙方因自身原因需請假，經(jīng)甲方同意后，扣除工資 /天。若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天。第四條 解除協(xié)議(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除協(xié)議。(三)任何一方解除勞動協(xié)議，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。第六條 協(xié)議的實施(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。第七條 勞動協(xié)議變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：甲方(簽字)乙方(簽字)年 月 日