【正文】 未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的；乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；甲方生產經營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；職工在享受法定假期間的；乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。（六）經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。_________。_________。_________。_________。甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________。委托代理人（簽章）_________委托代理人（簽章）_________。_________年____月____日_________年____月____日。簽訂地點：_________簽訂地點：_________。工廠勞動合同簽多久篇十二雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。本合同期限類型為____期限，自______年___月___日起，至______年___月___日止。乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前___日通知乙方解除勞動合同。乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。甲方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應嚴格遵守甲方的`各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)_____________乙方(蓋章)_____________工廠勞動合同簽多久篇十三根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條雙方同意本合同有效期內前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。二、工作內容。第三條乙方同意根據甲方工作需要，在__________崗位（工種）工作。三、工作地點。第四條乙方工作地點為：公司內和由于崗位要求到公司外指定場所。四、工作時間和休息休假。第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：訂單任務制和小組個人計件制。執(zhí)行國家標準工時制度。甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方自愿基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家相應規(guī)定進行調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。第六條甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動報酬。第七條（）執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每。（）執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放。六、社會保險。第八條社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。七、勞動保護、勞動條件職業(yè)危害防護。第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓。第十一條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲組織培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實際損失；第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。十、違約責任。第十四條關于專項技術培訓及違約金規(guī)定：_______________________。第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：________________________。十一、勞動爭議處理。第十六條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調解；調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、當事人約定其它內容。第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：_____________________。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法人代表（或其它委托代理人）簽章：簽訂日期：______年____月____日工廠勞動合同簽多久篇十四創(chuàng)興科達織造有限公司(以下簡稱甲方)。(以下簡稱乙方)。甲方為乙方在培訓期間提供了相應的物力和人力支持，為乙方提供合理的發(fā)展平臺。為了保障甲、乙雙方的相關權利和義務、經雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，雙方共同遵守.___年___月___日至___年___月___日，工作協(xié)議期限2年以上。薪資結構：底薪+考核金+全勤。乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度，否則按規(guī)定處罰或辭退。乙方在職期間須認真做好崗位本質工作，否則甲方有權作出降職、減薪等處理。甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬。協(xié)議期內甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議。乙方在協(xié)議期內不能提出辭職(特殊情況經公司上級領導審批辦理)。因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決。本協(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止，但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù)，公司視為乙方同意續(xù)簽，則下工作協(xié)議期相應生效。(但不受本協(xié)議第四大點第3點約束)。本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準。甲方(蓋章)：乙方(簽字、手印)：身份證號碼：工廠勞動合同簽多久篇十五身份證號碼：__________________。根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。協(xié)議期限為自：_____年___月___日起至：_____年___月___日止。乙方同意按甲方工作需要，在_______________崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方不為乙方交納保險。乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。，不得攜帶公司任何物品出崗。（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：、完不成工作任務、考核不合格；，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：，損害單位經濟權益，造成嚴重后果。以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；；、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：；、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）________乙方（簽名）________。_____年___月___日_____年___月___日。工廠勞動合同簽多久篇十六創(chuàng)興科達織造有限公司(以下簡稱甲方)。__________(以下簡稱乙方)。甲方為乙方在培訓期間提供了相應的物力和人力支持，為乙方提供合理的發(fā)展平臺。為了保障甲、乙雙方的相關權利和義務、經雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，雙方共同遵守.二、工作內容和勞動報酬：薪資結構：底薪+考核金+全勤。三、服務約定：乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度，否則按規(guī)定處罰或辭退。乙方在職期間須認真做好崗位本質工作，否則甲方有權作出降職、減薪等處理。甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬。協(xié)議期內甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議。四、違約責任：乙方在協(xié)議期內不能提出辭職(特殊情況經公司上級領導審批辦理)。五、其它：因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決。本協(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止，但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù)，公司視為乙方同意續(xù)簽，則下工作協(xié)議期相應生效。(但不受本協(xié)議第四大點第3點約束)。本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字、手印)：_____。身份證號碼：_____。_____年__________月_____日。