【正文】 協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。(二)甲方的義務、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。、勞動保險、福利待遇。，有申請延長醫(yī)療期的權利。，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。，不得實施有損甲方形象和利益的言行。，并服從甲方統(tǒng)一管理。，應提前七日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的?！秵T工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方(簽字)：董事長簽字：乙方(簽字)：簽訂日期：年月日企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務合同篇十二甲方（聘用單位）：陸____市第二運輸公司高鐵專線事業(yè)部營業(yè)執(zhí)照號：乙方（受聘乘務員）：身份證號碼：甲方因業(yè)務需要聘用乙方為本公司客車乘務員，為明確雙方的權利和義務，保障各自的合法權益，甲乙雙方在自愿平等的基礎上，協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。一、合同期限試用期：________年____月____日至________年____月____日； 聘用期：________年____月____日至________年____月____日。二、甲方的權利與義務甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，有指揮、調(diào)度乙方參加運輸業(yè)務的權利，有根據(jù)國家法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制度對乙方進行獎勵、處罰、辭退的權利。，甲方每月應按時足額支付乙方的工資，若有特殊情況不能按時足額發(fā)放，甲方必須與乙方協(xié)商并取得乙方的諒解，并定出付還的期限；若甲乙雙方不能對此達成共識，則甲方須無條件按時足額支付乙方應得工資報酬；有權利和義務對乙方進行安全教育和文明禮貌教育，提高乙方的安全意識、服務質(zhì)量和業(yè)務素質(zhì)；甲方應保證其車輛的各種證照齊全、車況良好，并應當按照國家規(guī)定對車輛進行投保。三、乙方權利與義務乙方有權利享有公司規(guī)定的薪資、獎勵、福利及休假等待遇；乙方必須證照齊全，提有符合甲方要求的相應準駕車型的駕駛證及旅客運輸從業(yè)資格證，若證件有假，乙方必須承擔相關的法律現(xiàn)任和經(jīng)濟責任。乙方的所有證件費用包括年審費，一律由乙方自行負責。駕駛甲方車輛時證照丟失，一律由乙方負責（包括補辦手續(xù)及費用）；乙方須維護甲方的利益和公司形象，認真履行自己的職責，服從甲方的調(diào)度和派遣，協(xié)調(diào)同事關系，為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務，高標準完成甲方交辦的運輸任務；乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守公司規(guī)定的司機行為規(guī)范，依照相關獎懲規(guī)定接受獎勵和服從懲罰。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，特別必須嚴格遵守道路安全法，按操作規(guī)程安全駕駛、文明駕駛；合同期限內(nèi)，乙方如要辭職，必須提前一個月提出申請，并經(jīng)甲方同意方可離職。四、工資待遇試用期乙方的工資待遇，為每月元；正式聘用期乙方的工資待遇計算標準如下：（1）基本月工資：乙方月勞動工作日為 天，月基本工資 元，工作不足 天的，按每天扣乙方 元，若工作超過 天的，則由甲方按天補給元，若乙方因公事項不能上班的，則由甲方按天發(fā)給 元。（3）行車補貼：乙方行車補貼以每百公里元為基數(shù)，具體的線路行車補貼，按甲方的通知規(guī)定執(zhí)行。乙方每天的行車里程為公里，若超過 公里，行（4）票款提成：乙方負責運輸?shù)陌啻蔚能嚻笔杖耄?%的提成歸乙方所有；（5）年度獎勵：甲方設定年度安全獎及優(yōu)秀服務獎，在年終對符合獲獎條件的乙方給予獎勵，乙方中途辭職的，不享受年度獎勵。五、責任界定乙方造成行車安全事故的，按事故責任的劃分（除保險公司賠付外），乙方分別承擔下列法律責任：全責負擔20%；主要責任負擔15%；次要責任負擔5%；由乙方負責賠償并承擔相應法律責任。但乙方承擔賠償?shù)淖罡呦揞~為5000元。安全責任情節(jié)嚴重者，或________年之內(nèi)發(fā)生二次及以上責任事故的司機，公司有權給予辭退處理。屬乙方違章，包括私自闖紅燈、壓線等，造成罰款扣分扣證的，由乙方自行負責；如是運輸途中上落客違章，甲方每月負責一次此類違章的罰款。乙方一個月內(nèi)發(fā)生三次違章超速，除乙方應負責全部罰款外，甲方有權給于解聘；乙方在運輸過程中，因為乙方的原因?qū)е鲁丝托欣詈臀锲穪G失、毀壞和受到破壞的，由乙方負責賠償；發(fā)生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方承擔全部法律責任；乙方不按交通規(guī)則和操作規(guī)范、指定路線行駛所造成的重大事故，如傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴重后果，造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡，都以交警部門裁決為準，保險公司理賠為原則，甲方不再承擔任何理賠，不向受害者家庭賠償任何損失。因乙方疏于檢查車輛，致使車輛失水失油和造成車輛損壞的，按修理費（包括零件費）的50%賠償六、違約責任甲乙雙方都應認真履行本合同，任何一方違反本合同規(guī)定，都應當承擔違約責任，造成損失的，由責任方賠償；乙方不服從甲方的管理和指揮，不遵守勞動紀律，違反國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，甲方可給予批評和警告，情節(jié)嚴重造成損失的39。，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償；七、合同解除出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；（3）甲方因工作原因必須撤離，又無法為乙方重新安排工作的；（4）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事崗位工作的。出現(xiàn)以下情況之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。合同履行期間，甲乙雙方一方要求提前解除合同的，須提前____日通知另一方；本合同期限屆滿時，勞動合同即行終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。八、保證金條款分期從乙方工資中扣除；合同期屆滿，該筆保證金由甲方不計息歸還乙方。九、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，協(xié)商達成一致意見的，與本合同具有同等法律效力。十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：________年____月____日 企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務合同篇十三訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條 乙方的職務或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構；（四）應出差服務的場所。第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條 乙方的工作報酬：（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等乙方每月工作考核記錄；乙方工作職務（或工種）變換情況；甲方盈利狀況；勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條 乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人： （簽字） 職稱：乙方（姓名）： （簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：____月____日止 企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務合同篇十四甲方(聘用單位)__________________乙方(受聘人員)__________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。試用期為一年。二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在______崗位工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀律(一)嚴格執(zhí)行______規(guī)章制度(二)甲方有權按照崗位職責，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合______工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利和社會保險待遇(一)甲方依據(jù)有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。(四)甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知乙方。六、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應的變更。七、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》。八、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期限屆滿。乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的。甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________________.甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)__________________日期：