【正文】 為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。：乙方每天工作時間為______時______分至______時______分。，每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。二、工作崗位及薪資：甲方聘任乙方擔任__________一職。乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。三、甲方職責本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。甲方應(yīng)于每月_______日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關(guān)費用。甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應(yīng)負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。四、乙方職責掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。安排員工班次，核準考勤表。對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保賓客的飲食安全。與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好水平。主持召開餐前會，傳達上級指示。直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。1負責餐廳的服務(wù)管理，保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標準，提供高標準服務(wù)。1經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。1了解當天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。1做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會。1負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。1定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經(jīng)理決策。1全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。1制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。1乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責)，乙方只對行政工作負責。擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。2乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準)。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。2擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準，并執(zhí)行。2在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。五、乙方禁止事項未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押。乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。六、終止(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的。嚴重違反勞動紀律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。被依法追究刑事責任的。乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)。甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。七、違反勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：，單方面解除本合同的。，擅自離職的。(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責任。八、其他約定事項、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。九、爭議解決本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________法定代表人：______________________ 身份證號：______________________聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日藥店聘用勞動合同 聘用勞動合同簡單版篇十三甲方：___________乙方：___________甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、雙方當事人基本情況甲方（用人單位）名稱_______________________________法定代表人、主要負責人或委托代理人_________________________單位類型____________________經(jīng)濟類型__________________組織機構(gòu)代碼證號____________________________________________聯(lián)系方式及電話______________________________________________乙方（勞動者）姓名_________________________________性別________國籍__________護照號碼_____________________聯(lián)系方式及電話______________________________________________二、勞動合同期限勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。三、工作內(nèi)容和工作時間甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內(nèi)容：___________，工作地點：___________。工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________四、勞動報酬乙方的工資標準為__________元/月乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月（按照勞動合同法規(guī)定不得低于正式工資的80%）其他福利待遇：甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。七、勞動合同的解除和終止乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的39。工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權(quán)提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權(quán)提出提前終止合同。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。八、其他事項甲乙雙方約定的其他事項：______________________________________甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）__________________________________年_____月_____日藥店聘用勞動合同 聘用勞動合同簡單版篇十四甲方：乙方姓名：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)及本單位有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、合同期限本合同期限為____年____個月，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，其中試用期三個月。二、工作任務(wù)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用為貴州省思南縣品香閣商務(wù)休閑會所的大堂經(jīng)理。并按照甲方關(guān)于本商務(wù)會所任務(wù)責任制的要求，保質(zhì)、保量、按時完成甲方安排的工作任務(wù)。具體工作方式、作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬乙方在甲方工作期間，完成大堂經(jīng)理分內(nèi)的所有工作任務(wù)，甲方應(yīng)遵循國家按勞分配原則和當?shù)赝惾藛T工資標準，以法定貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。工資按月支付，每月1800元，本合同報酬金額包括乙方在工作期間的全部報酬，乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老保險等其他費用均由乙方自己承擔。四、勞動紀律（一）乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理。（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，并維護企業(yè)形象和聲譽。（三）乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全。五、勞動合同終止、解除的條件（一）勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方不能勝任本崗位（工種）工作的；因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的.；因違紀、失職給甲方造成損失的；被勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除；乙方工作任務(wù)已完成的。六、違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任（一）甲方雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解無效的，應(yīng)向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或法院訴訟。（二）任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責任大小和后果，承擔責任并依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。十、本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日