【正文】 期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。十、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。六、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗(yàn)證。向公司虛報業(yè)績。在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議。負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目單位工程施工組織設(shè)計、審批項(xiàng)目專項(xiàng)技術(shù)方案，組織施工圖自審、參與會審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。對相關(guān)工程的某些想法、做法等及時的告知乙方，以便乙方對相關(guān)工程作出相應(yīng)的變更調(diào)整。四、雙方責(zé)任甲、乙雙方除了按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)履行各自的權(quán)利、責(zé)任及義務(wù)外，對雙方具體的責(zé)任與義務(wù)約定如下。考慮乙方是異地任職，自本合同生效后甲方預(yù)付乙方5萬元作為乙方家屬安置費(fèi)用。就聘用有關(guān)事宜，特簽訂本合同，雙方共同信守執(zhí)行。(五)乙方應(yīng)確保所持有的畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實(shí)性，否則造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任等一切后果概由乙方承擔(dān)。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。具備相關(guān)專業(yè)知識，技術(shù)考試考核合格，能勝任本職工作。將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。在試用期間，被證明不能勝任本職工作的。(二)勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至達(dá)到正式職工工資水平為限。(八)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。(五)乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。(二)乙方應(yīng)將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復(fù)印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點(diǎn)注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務(wù)合同篇二用人單位(甲方)：名 稱：地 址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)：聯(lián) 系 電 話：聘用人員(乙方)：姓 名： 性 別：身份證號碼：家庭 住 址：戶籍 類 型：戶口所在地：聯(lián)系 電 話：簽 訂 日 期： 年 月日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定， 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同 ，共同遵守本合同所列條款 。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。乙方必須做好關(guān)于客戶的報價機(jī)密。乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對乙方的獎懲。乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意按甲方需要，在承擔(dān)任務(wù)，乙方按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。2023年企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務(wù)合同(二十四篇)2023年企業(yè)聘用合同和勞動合同 企業(yè)聘用合同算勞動合同勞務(wù)合同(二十四篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會保險，乙方則應(yīng)按時足額交納個人承擔(dān)的保險金額，繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達(dá)到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險。一、合同期限本合同從___年__月__日起至___年__月__日止,合同期為__年。(三)合同期內(nèi)，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。(六)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動報酬(一)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，每月 日按時發(fā)放。四、社會保險和福利待遇(一)甲方根據(jù)聘用人員的不同身份(農(nóng)業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口)分別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。(三)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。違反《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的。被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。(六)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的，乙方提前三日通知甲方。本合同到期后即自行終止。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(六)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總工程師，自本合同簽字之日起生效。預(yù)付工資抵扣后，每(月)/(季度)/(半年)以現(xiàn)金方式，由甲方負(fù)責(zé)支付給乙方。(一)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的辦公及食宿場所。(二)乙方保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù)。負(fù)責(zé)組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審簽工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項(xiàng)的確認(rèn)。在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。雙方辦理移交手續(xù)。十一、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。(1)在試用期內(nèi)的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。乙方同意按甲方需要，在 承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。乙方必須按照甲方對本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。同時，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的。(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。第三條 工作條件和勞動保護(hù)甲方實(shí)行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。第四條 工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每(日、月、年)元。、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權(quán)利。第十二條乙方的義務(wù)，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)。七社會保險與福利第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更第十七條勞動合同的終止，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。，可以無條件終止合同。b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。c、甲方未按照勞動合同約定_勞動報酬或者提供勞動條件的。a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的。，甲方不得解除勞動合同：a、乙方因工受傷或致殘治療期間。，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。工作內(nèi)容第二條 甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔(dān)任____________(崗位、職位)。(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。第六條 如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。第十條 有下列情況之一，本合同自行終止(一)合同期限屆滿。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。每天工作時間為____小時。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿________年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報銷。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：聘用合同 篇10甲方（用人單位）：_________________乙方：_____________________________性別：_____________________________文化程度：_________________________身份證號碼：_______________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條