【正文】 一條 合同期限本合同有效期限自 起至 止，其中試用期為 個月。若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限。本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。第二條 工作崗位甲方安排給乙方的工作崗位是 。甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo)，履行崗位職責(zé)。第三條 工作條件和勞動保護(hù) 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。 甲方按國家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時的工作時間。 乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。第四條 勞動報酬和福利待遇甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣) 元，其中試用期每月(人民幣) 元。如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況，甲方則按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金。甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。 乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。 在本合同期間，因患病或非因工負(fù)傷，需停工醫(yī)療，乙方享有長沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。第五條 勞動紀(jì)律、獎勵和處罰 乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。 乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。 乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。第六條 合同終止和解除的條件 合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。 甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：⑴ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。⑵ 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。⑶ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約：⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。⑶ 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：⑴ 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。⑵ 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。⑶ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。乙方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：⑴ 在試用期內(nèi)。⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第七條 違反合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價賠償余額或全額賠償。第八條 勞動爭議甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時，由公司工會調(diào)解。調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進(jìn)行。對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。第九條 雙方約定條款第十條 合同效力 本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。 在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。 本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。甲方：湖南宏鑫景觀園林工程有限公司 乙方：(簽字蓋章)(蓋章) 身份證號碼：授權(quán)代表 住址：簽字蓋章 聯(lián)系電話：簽訂日期： 年 月 日企業(yè)聘用勞動合同怎么簽 聘用人員勞動合同篇十四甲方(用人單位) 乙方(勞動者)單位名稱： 姓 名：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 性 別：法定代表人或其委托的代理人 身份證號碼：地 址： 家庭地址：郵政編碼： 郵政編碼：甲方(蓋章) 乙方(簽字)年 月 日 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動協(xié)議，就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定，雙方共同遵守。一、勞動協(xié)議期限(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中適公司考察試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務(wù)車輛駕駛工作，具體工作內(nèi)容和要求是：乙方對甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護(hù)及全面管理。乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動管理制度。乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機(jī)動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內(nèi)若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。乙方必須嚴(yán)格按照國家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛，違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。乙方負(fù)責(zé)甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護(hù)、日常維護(hù)工作，因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方遇到重大事件時，應(yīng)向甲方及時匯報，并獲甲方認(rèn)可，方可實(shí)施。乙方應(yīng)定期對所駕駛管理的車輛進(jìn)行檢查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應(yīng)及時處理。不能及時處理的應(yīng)立即向甲方匯報，并提出處理意見及合理建議。乙方應(yīng)實(shí)事求是報銷油費(fèi)、過路費(fèi)、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，不得虛報、假報所有費(fèi)用，一經(jīng)查實(shí)，甲方將按貪污行為處理。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。乙方入職時應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保，并出具擔(dān)保書及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存。擔(dān)保書內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印。乙方不得擅自挪用車輛進(jìn)行非因公使用，否則將承擔(dān)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰。(二)因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同。三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位 普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執(zhí)行________元(大寫：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方，具體結(jié)算時間為每月31日(或30日)，具體支付時間最長不超過次月20日。(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)依法支付工資。五、勞動保護(hù)和勞動(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程。對甲方指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。(二)甲方努力創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：(一)勞動合同期滿。(二)雙方自愿協(xié)商。九、勞動合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的。、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動合同自行解除。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方：，醫(yī)療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。(五)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。十、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日：年 月 日企業(yè)聘用勞動合同怎么簽 聘用人員勞動合同篇十五甲方 ：乙方 ：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。第一條 勞動合同期限合同期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘乙方在 崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力調(diào)換乙方工作崗位及安排臨時性工作。第三條 勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和勞動保護(hù)條件。第四條 工作時間和勞動報酬甲方根據(jù)乙方工作崗位的技術(shù)含量、勞動強(qiáng)度確定工作時間和勞動報酬。甲方根據(jù)乙方職務(wù)和工作崗位按時發(fā)放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。第五條 勞動紀(jì)律甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，服從甲方的管理。第六條 勞動合同的解除、終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)工作態(tài)度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求。(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。(4)工作嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任勞動合同或其他專項(xiàng)協(xié)議中約定工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的生產(chǎn)或工作條件等客觀情況發(fā)生變化時，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。(1)在甲方工作期間引起乙方患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(3)甲方未按照勞動合同約定支付 勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日內(nèi)書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第七條 本合同期限屆滿，即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)甲乙協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第八條 勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)聘用勞動合同怎么簽 聘用人員勞動合同篇十六甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。