【正文】 天的成本。注重客戶關系。找到關鍵人物，說對事情?？梢酝ㄟ^我們打通員工與經理之間的溝通(通過我們的軟件解決他們的問題)。會議紀要格式要求及字體大小篇十一20xx年6月1日下午，安源區(qū)人民政府副區(qū)長龍萍同志在高坑鎮(zhèn)人民政府三樓會議室主持召開了曾經萍信訪問題接訪協(xié)調會，市紀委、市民政局、市信訪局、區(qū)紀委、區(qū)民政局、區(qū)信訪局、區(qū)司法局、高坑鎮(zhèn)黨委政府，石上村委會相關負責人和曾經萍及其家屬參加會議，并邀請了區(qū)人大代表李樹巒、區(qū)政協(xié)委員黃宜忠、石上村村民代表列席會議。與會人員對曾經萍提出的要求認定其父曾廣新為革命烈士和享受撫恤金及危房改造補助等訴求進行了充分討論，并對相關的調查結論、政策和法律依據(jù)進行了說明、解釋、答復，還對曾經萍提出的訴求是否具有合法性、合理性發(fā)表了各自意見，并形成了處理意見，現(xiàn)紀要如下：一、關于曾經萍要求對其父親曾廣新1965年因公意外死亡認定為烈士的問題。以20xx年2月20日區(qū)民政局的調查報告意見為最終處理意見，即曾廣新當時屬因公意外死亡，不屬于搶救集體財產和村民生命而犧牲，不具備評為烈士的條件，因此其家庭不能作為“革命烈士”家屬享受有關優(yōu)撫政策。二、關于曾經萍要求享受撫恤待遇的問題。由于曾廣新不能評為“革命烈士”，其家屬也就不能享受有關優(yōu)撫政策，并且當年石上大隊(現(xiàn)石上村委會)以30元/月標準補助7年共計84個月，已處理完畢，該補助標準和年限已符合甚至超出了當時的政策規(guī)定。因此，不再對曾廣新家屬作任何優(yōu)撫補助。三、關于曾經萍要求危房改造補助問題。根據(jù)調查和程序，曾經萍不符合危房改造補助政策和資格條件，不能享受危房改造補助。四、鑒于曾經萍母親年老多病，生活困難，酌情提高曾經萍母親的生活困難補助，由高坑鎮(zhèn)人民政府負責由原來400元/月調整為700元/月，從20xx年6月1日起執(zhí)行。該補助款按月直接支付給曾經萍母親。五、鑒于曾經萍失業(yè)無其他收入來源，由高坑鎮(zhèn)政府向區(qū)相關部門申請公益性崗位補助，在曾經萍自愿接受前提下安排曾經萍公益性崗位就業(yè)。六、以上接訪協(xié)調意見經參加會議人員和信訪人曾經萍共同認可，今后不在就此事產生任何異議，信訪人曾經萍承諾不再無理越級上訪。會議紀要格式要求及字體大小篇十二為進一步規(guī)范公司內部管理，提升管理人員現(xiàn)代化企業(yè)管理水平和員工技能，加強公司團隊精神建設，認真艱苦地拓展市場，將企業(yè)做大做強。為保證公司生產經營工作以及各部門、車間工作能夠各司其職，有秩序地開展。ii時間、地點、主持人。會議時間:20xx年8月17日下午5時。會議地點:公司小會議室。主持人:莫加球。iii與會者。譚小科藍柳生黃華森譚知青廖業(yè)亮高景富陳忠萍莫少麟玉金桃李知海黎祖利陸蓉黃武燕。iv會議內容、要求。莫董事長親自主持會議，在宣讀《關于調整公司領導成員責任分工的決定》后，強調公司領導成員之間必須增進相互溝通，加強相互支持，并就此作了以下幾點指示:。根據(jù)目前市場情況和公司生產經營狀況，領導成員必須轉變管理理念，提升管理水平。董事長認為企業(yè)管理是門科學，切忌隨意性，社會在不斷進步，我們必須加強信息管理的意識，根據(jù)社會發(fā)展要求來經營公司。明確責任感，明確執(zhí)行計劃的嚴肅性。各部門、車間領導要提高獨立工作能力和管理水平，掌握科學地組織、協(xié)調和管理企業(yè)的手段。加強勞動人事管理，有計劃地培訓員工思想意識和工作技能，形成強有力的團隊精神和忠于崗位職守的責任心。任何人、任何事都必須以公司利益為重，特別是領導成員之間要加強相互學習、相互溝通和相互支持。一時難以溝通的，由董事長協(xié)調處理。為便于對口管理，綜合辦將各部門、車間所屬人員分匯花名冊交分管領導，分管領導對所屬員工進行管理和考核。綜合辦進一步完善對各部門、車間負責人的考核制度。各部門、部門、車間負責人對管轄單位發(fā)生的問題和事故負領導責任。重申勞動紀律:經理班子成員離開柳州市必須向董事長報告。中層領導請假兩天以上必須經總經理審批，七天以上必須由董事長審批。凡無故離崗者，一律以曠工論處。公司中層以上管理人員必須保持各自辦公環(huán)境的整潔有序，有關的工作資料、文件必須清晰分類保管，以便于隨手閱看，依據(jù)執(zhí)行。在作以上指示后，董事長向與會者通報了成立公司單身員工食堂的籌備情況，并就此作了較為詳盡的布置，同時還倡議龍擎、盛科兩公司中層以上干部為單身員工食堂捐款，以解決暫時的資金困難，這個倡議得到了與會者的贊同。會議紀要格式要求及字體大小篇十三會議時間：年月日14:00至月日12：30。會議地點：東莞太子酒店。會議主持：z。與會人員：zzzzzz。會議主題：年度第二次管理評審會議。本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質量管理體系符合性、員工滿意度調查、用戶意見調查以及公司發(fā)展思路進行的，采取了大會與分組討論相結合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想，鼓足干勁的成效。一、公司領導z總和z總助對20xx年度的工作進行了總結，指出了本次管理評審會議在公司發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務，客戶的滿意就是z人的期望，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進公司信息化建設，進一步加強流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優(yōu)、國優(yōu)的評選、不斷提升公司的管理資質。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提升管理和服務的質量。二、品質管理部和客戶服務中心分別對上半年的工作進行了總結，并就本次員工和用戶的意見滿意度調查情況分別進行了分析說明。三、電信實業(yè)公司經營管理部z對公司的成績進了正面的評價，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標，而電信實業(yè)的主營項目就是服務，z物業(yè)的思路和目標符合電信實業(yè)的實際，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實來說話，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的導入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。四、管理中心z提出要加強對z物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認識和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題。五、黨支部z書記就員工滿意度調查及用戶意見調查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議：關于社區(qū)文化活動的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動本是物業(yè)管理工作中的重要內容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的保密工作，因此辦公區(qū)域要嚴肅，對社區(qū)文化的調查根本就不該提出。關于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。關于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的，不應光談物質鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出，不能引起誤導，引起思想上和管理上的混亂。技術上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標來評價，如維修的頻次、時間等。關于文件用語有些提法不太妥當。如做好電信的堅強后盾、加強……，降低行政干預等。同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進行改善，讓客戶滿意，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務市，積極開拓外部市場。六、會議還分成四個小組圍繞著怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意進行了深入細致的討論。大家普遍認為，應加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進行橫向比較要正確認識這個問題，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓工作、強化流程管理，進一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調動員工的工作積極性。七、z總進行了會議總結，強調了管理評審會議對企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。針對公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題，員工應擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤。下半年公司進一步進行合理優(yōu)化，中層管理人員應加強工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用?？己酥贫仁菫榱吮ＷC各項服務質量的提升，管理人員應樹立榜樣并在管理中調動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。深圳市z物業(yè)管理有限公司。品質管理部。為了貫徹落實全國軍轉安置工作精神，保證我省今年軍轉安置工作順利進行，省委、省軍區(qū)、省政府于己于人19。年。月。日在。禮堂召開了軍轉安置工作會議。大會由省政府秘書長。和省人事局。處長主持。各地、市、縣分管此項工作的領導和軍隊政治部負債人參加了會議。省領導同志作了重要講話。先將會議討論的問題綜述如下：會議聽取了。代表省軍轉辦的。工作報告。對19。年以來軍轉工作的成績給予了充分的肯定。并傳達了省政府對軍轉工作的幾點要求：1.。2.。3.。(略)。會議指出為了確保今年全省軍轉工作的順利進行，在今年的工作中必須要加大三個力度：。。。。會議強調了要做好軍轉干部的思想教育工作，并把它確實落實。會議同時希望軍轉干部要顧全大局，將奉獻，自覺服從組織安排，并積極配合地方政府解決好轉業(yè)干部的實際問題。會議紀要格式要求及字體大小篇十四x年xx月xx日上午，質管辦在研制中心召開了超導縱場磁體nc精加工工藝評審會議，總工藝師主持了會議。參加的人員有：陳、毛、王、鄭、陳、郁、張、朱、肖、錢。肖整理會議紀要。會議首先由責任工程師潘引年提出超導縱場磁體精加工的技術要求和質控要點，隨后、分別介紹了超導縱場磁體nc精加工工藝方案、超導縱場磁體nc加工程序編制說明。對此，與會人員進行了認真的分析討論，并對相關問題，提出如下意見建議：磁體nc精加工工藝方案總體上合理可行，能夠滿足設計的技術指標要求。沿用原來已建立的基準，通過增加帶定位銷孔的工藝斜板，可以達到對鍵槽加工位置尺寸的精確控制要求。但一些地方還應進一步完善和細化?？v場磁體的位置尺寸控制，關鍵是在一次vpi后線圈裝入線圈盒的工序。設計對繞組和線圈盒的裝配應有位置安裝公差要求，要增加對線圈繞組入盒誤差的檢驗，建議設計一個填寫裝配狀況的檢測記錄表格。是系統(tǒng)誤差，需要考慮此系統(tǒng)誤差對總裝縱場成環(huán)時的影響。超導縱場磁體nc精加工完成后，應在機床上進行檢驗。在加工開始確認主軸的原點坐標時，檢驗和設計應在場。在磁體前端斜孔部位，可否先粘一塊環(huán)氧墊板?其加工工藝要進一步考慮和優(yōu)化。元月10日將開始首件超導縱場磁體的nc精加工。正式的加工工藝，須按規(guī)定進行審批和簽字確認。首件超導縱場磁體nc精加工時，要求設計現(xiàn)場服務，全程跟蹤，做到隨叫隨到。會議紀要格式要求及字體大小篇十五日常工作會議、辦公會議的紀要一般都有固定的版頭。北京市城鄉(xiāng)建設委員會辦公200年月月。用專門版頭的會議紀要，只標注“第期”，如果會議紀要用報告的形式上報或用通知的形式印發(fā)，則用公文版頭，編公文文號。用專門版頭的會議紀要，成文日期在版頭的右下角。其余會議紀要的成文日期放在會議紀要的標題下方居中并加圓括號或放在正文之后，以會議通過日期或領導人簽發(fā)日期為準。(二)標題。：由“會議名稱+文種”或“主要內容(事由)+文種”組成，構成。前者如：縣委常委會議紀要、縣委書記(縣長)辦公會議紀要、局長辦公會議紀要、全國農村工作會議紀要、鄉(xiāng)教育工作會議紀要等。后者如《關于解決糧食購銷體制改革后遺留問題的會議紀要》等。：由“正標題+副標題”構成。正標題揭示會議主旨，副標題標示會議名稱和文種。如：探討新時期文學的發(fā)展?！袊敶膶W研究會第一次學術討論會紀要。(三)正文。會議紀要的正文大多由導言和主體構成。具體寫法依會議內容和類型而定。主要用于概述會議基本情況。其內容一般包括會議名稱、會期、會址、參加人員、主持人、主要議題、會議議程等。具體寫法常見的有兩種：第一種：平列式。將會議的時間、地點，參加人員和主持人、會議議程等基本情況采用分條列出的寫法。這種寫法多見于辦公會議紀要，如實例1。第二種：魚貫式。將會議的基本情況作為一段概述，使人看后對會議有個輪廓了解，要寫得簡明、概括，如范例1。慣用過渡語“會議紀要如下”、“會議確定了如下事項”、“這次會議著重討論了以下個問題”等。這是會議紀要的核心部分，會議的主要精神、會議議定的事項、會議上達成的共識、會議對與會單位布置的工作和提出的要求、會議上各種主要觀點及爭鳴情況等等，都在這一部分予以表達。由于這部分內容復雜，多數(shù)情況下都需要分條分項撰寫。不分條的，也多用“會議認為”、“會議指出”、“會議提出”等慣用語作為各層意思的開頭語，以體現(xiàn)內容的層次感。主體的常見寫法有三種：(1)條文式。就是按所研究問題的順序排列，逐個說明會議研究了什么問題以及對這個問題所作出的決定。其好處是使會議所解決的問題突出、措施明確、便于執(zhí)行。辦公會議紀要、工作會議紀要多用這種寫法。(2)綜述式。就是將會議所討論、研究的問題綜合歸納成若干部分，每個部分談一個方面的內容。有的還根據(jù)會議的主要議題，分別冠以小標題，以使眉目更加清楚。較復雜的工作會議、經驗交流會議、座談會、研討會的會議紀要多用這種寫法。(3)摘記式。就是按會議發(fā)言順序排列，將與會人員的發(fā)言的主要觀點、意見整理出來。一般在記錄發(fā)言人首次發(fā)言時，在其姓名后用括號注明發(fā)言人所在單位和職務。為了便于把握發(fā)言內容，有時根據(jù)會議議題，在發(fā)言人前面冠以小標題，在小標題下寫發(fā)言人的名字。這種寫法多用于學術討論會和人數(shù)不多的小型座談會等，其優(yōu)點是能如實反映會上討論情況和每個人的不同觀點。一般性會議紀要可不寫結語，重要的工作會議和討論會、座談會紀要的結語，多數(shù)寫一段對會議的評價，強調會議所討論工作的意義，提出希望、號召、要求等。結語有三種寫法：(1)以會議名義向本地區(qū)、本系統(tǒng)發(fā)出號召，要求廣大干部群眾認真貫徹會議精神。(2)強調貫徹落實