【正文】 天的成本。注重客戶(hù)關(guān)系。找到關(guān)鍵人物，說(shuō)對(duì)事情?？梢酝ㄟ^(guò)我們打通員工與經(jīng)理之間的溝通(通過(guò)我們的軟件解決他們的問(wèn)題)。會(huì)議紀(jì)要格式要求及字體大小篇十一20xx年6月1日下午，安源區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)龍萍同志在高坑鎮(zhèn)人民政府三樓會(huì)議室主持召開(kāi)了曾經(jīng)萍信訪(fǎng)問(wèn)題接訪(fǎng)協(xié)調(diào)會(huì)，市紀(jì)委、市民政局、市信訪(fǎng)局、區(qū)紀(jì)委、區(qū)民政局、區(qū)信訪(fǎng)局、區(qū)司法局、高坑鎮(zhèn)黨委政府，石上村委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人和曾經(jīng)萍及其家屬參加會(huì)議，并邀請(qǐng)了區(qū)人大代表李樹(shù)巒、區(qū)政協(xié)委員黃宜忠、石上村村民代表列席會(huì)議。與會(huì)人員對(duì)曾經(jīng)萍提出的要求認(rèn)定其父曾廣新為革命烈士和享受撫恤金及危房改造補(bǔ)助等訴求進(jìn)行了充分討論，并對(duì)相關(guān)的調(diào)查結(jié)論、政策和法律依據(jù)進(jìn)行了說(shuō)明、解釋、答復(fù)，還對(duì)曾經(jīng)萍提出的訴求是否具有合法性、合理性發(fā)表了各自意見(jiàn)，并形成了處理意見(jiàn)，現(xiàn)紀(jì)要如下：一、關(guān)于曾經(jīng)萍要求對(duì)其父親曾廣新1965年因公意外死亡認(rèn)定為烈士的問(wèn)題。以20xx年2月20日區(qū)民政局的調(diào)查報(bào)告意見(jiàn)為最終處理意見(jiàn)，即曾廣新當(dāng)時(shí)屬因公意外死亡，不屬于搶救集體財(cái)產(chǎn)和村民生命而犧牲，不具備評(píng)為烈士的條件，因此其家庭不能作為“革命烈士”家屬享受有關(guān)優(yōu)撫政策。二、關(guān)于曾經(jīng)萍要求享受撫恤待遇的問(wèn)題。由于曾廣新不能評(píng)為“革命烈士”，其家屬也就不能享受有關(guān)優(yōu)撫政策，并且當(dāng)年石上大隊(duì)(現(xiàn)石上村委會(huì))以30元/月標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助7年共計(jì)84個(gè)月，已處理完畢，該補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和年限已符合甚至超出了當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定。因此，不再對(duì)曾廣新家屬作任何優(yōu)撫補(bǔ)助。三、關(guān)于曾經(jīng)萍要求危房改造補(bǔ)助問(wèn)題。根據(jù)調(diào)查和程序，曾經(jīng)萍不符合危房改造補(bǔ)助政策和資格條件，不能享受危房改造補(bǔ)助。四、鑒于曾經(jīng)萍母親年老多病，生活困難，酌情提高曾經(jīng)萍母親的生活困難補(bǔ)助，由高坑鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)由原來(lái)400元/月調(diào)整為700元/月，從20xx年6月1日起執(zhí)行。該補(bǔ)助款按月直接支付給曾經(jīng)萍母親。五、鑒于曾經(jīng)萍失業(yè)無(wú)其他收入來(lái)源，由高坑鎮(zhèn)政府向區(qū)相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)助，在曾經(jīng)萍自愿接受前提下安排曾經(jīng)萍公益性崗位就業(yè)。六、以上接訪(fǎng)協(xié)調(diào)意見(jiàn)經(jīng)參加會(huì)議人員和信訪(fǎng)人曾經(jīng)萍共同認(rèn)可，今后不在就此事產(chǎn)生任何異議，信訪(fǎng)人曾經(jīng)萍承諾不再無(wú)理越級(jí)上訪(fǎng)。會(huì)議紀(jì)要格式要求及字體大小篇十二為進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理，提升管理人員現(xiàn)代化企業(yè)管理水平和員工技能，加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，認(rèn)真艱苦地拓展市場(chǎng)，將企業(yè)做大做強(qiáng)。為保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以及各部門(mén)、車(chē)間工作能夠各司其職，有秩序地開(kāi)展。ii時(shí)間、地點(diǎn)、主持人。會(huì)議時(shí)間:20xx年8月17日下午5時(shí)。會(huì)議地點(diǎn):公司小會(huì)議室。主持人:莫加球。iii與會(huì)者。譚小科藍(lán)柳生黃華森譚知青廖業(yè)亮高景富陳忠萍莫少麟玉金桃李知海黎祖利陸蓉黃武燕。iv會(huì)議內(nèi)容、要求。莫董事長(zhǎng)親自主持會(huì)議，在宣讀《關(guān)于調(diào)整公司領(lǐng)導(dǎo)成員責(zé)任分工的決定》后，強(qiáng)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)成員之間必須增進(jìn)相互溝通，加強(qiáng)相互支持，并就此作了以下幾點(diǎn)指示:。根據(jù)目前市場(chǎng)情況和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，領(lǐng)導(dǎo)成員必須轉(zhuǎn)變管理理念，提升管理水平。董事長(zhǎng)認(rèn)為企業(yè)管理是門(mén)科學(xué)，切忌隨意性，社會(huì)在不斷進(jìn)步，我們必須加強(qiáng)信息管理的意識(shí)，根據(jù)社會(huì)發(fā)展要求來(lái)經(jīng)營(yíng)公司。明確責(zé)任感，明確執(zhí)行計(jì)劃的嚴(yán)肅性。各部門(mén)、車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)要提高獨(dú)立工作能力和管理水平，掌握科學(xué)地組織、協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的手段。加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理，有計(jì)劃地培訓(xùn)員工思想意識(shí)和工作技能，形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神和忠于崗位職守的責(zé)任心。任何人、任何事都必須以公司利益為重，特別是領(lǐng)導(dǎo)成員之間要加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)、相互溝通和相互支持。一時(shí)難以溝通的，由董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理。為便于對(duì)口管理，綜合辦將各部門(mén)、車(chē)間所屬人員分匯花名冊(cè)交分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬員工進(jìn)行管理和考核。綜合辦進(jìn)一步完善對(duì)各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人的考核制度。各部門(mén)、部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人對(duì)管轄單位發(fā)生的問(wèn)題和事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。重申勞動(dòng)紀(jì)律:經(jīng)理班子成員離開(kāi)柳州市必須向董事長(zhǎng)報(bào)告。中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假兩天以上必須經(jīng)總經(jīng)理審批，七天以上必須由董事長(zhǎng)審批。凡無(wú)故離崗者，一律以曠工論處。公司中層以上管理人員必須保持各自辦公環(huán)境的整潔有序，有關(guān)的工作資料、文件必須清晰分類(lèi)保管，以便于隨手閱看，依據(jù)執(zhí)行。在作以上指示后，董事長(zhǎng)向與會(huì)者通報(bào)了成立公司單身員工食堂的籌備情況，并就此作了較為詳盡的布置，同時(shí)還倡議龍擎、盛科兩公司中層以上干部為單身員工食堂捐款，以解決暫時(shí)的資金困難，這個(gè)倡議得到了與會(huì)者的贊同。會(huì)議紀(jì)要格式要求及字體大小篇十三會(huì)議時(shí)間：年月日14:00至月日12：30。會(huì)議地點(diǎn)：東莞太子酒店。會(huì)議主持：z。與會(huì)人員：zzzzzz。會(huì)議主題：年度第二次管理評(píng)審會(huì)議。本次會(huì)議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿(mǎn)意度調(diào)查、用戶(hù)意見(jiàn)調(diào)查以及公司發(fā)展思路進(jìn)行的，采取了大會(huì)與分組討論相結(jié)合的形式，目的以查問(wèn)題、找差距、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想，鼓足干勁的成效。一、公司領(lǐng)導(dǎo)z總和z總助對(duì)20xx年度的工作進(jìn)行了總結(jié)，指出了本次管理評(píng)審會(huì)議在公司發(fā)展過(guò)程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù)，客戶(hù)的滿(mǎn)意就是z人的期望，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)公司信息化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭(zhēng)取通過(guò)省優(yōu)、國(guó)優(yōu)的評(píng)選、不斷提升公司的管理資質(zhì)。同時(shí)，也指出召開(kāi)本次會(huì)議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。二、品質(zhì)管理部和客戶(hù)服務(wù)中心分別對(duì)上半年的工作進(jìn)行了總結(jié)，并就本次員工和用戶(hù)的意見(jiàn)滿(mǎn)意度調(diào)查情況分別進(jìn)行了分析說(shuō)明。三、電信實(shí)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理部z對(duì)公司的成績(jī)進(jìn)了正面的評(píng)價(jià)，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標(biāo)，而電信實(shí)業(yè)的主營(yíng)項(xiàng)目就是服務(wù)，z物業(yè)的思路和目標(biāo)符合電信實(shí)業(yè)的實(shí)際，同時(shí)也提出要直面問(wèn)題，通過(guò)查找問(wèn)題來(lái)強(qiáng)身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的導(dǎo)入，另一方面要對(duì)提出的辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。四、管理中心z提出要加強(qiáng)對(duì)z物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對(duì)業(yè)主的認(rèn)識(shí)和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹(shù)立起自己的特色，指出要做好來(lái)訪(fǎng)人員的登記工作，解決好前臺(tái)押身份證的問(wèn)題。五、黨支部z書(shū)記就員工滿(mǎn)意度調(diào)查及用戶(hù)意見(jiàn)調(diào)查反映的問(wèn)題和管理中出現(xiàn)的問(wèn)題提出如下建議：關(guān)于社區(qū)文化活動(dòng)的滿(mǎn)意度較低的問(wèn)題。社區(qū)文化活動(dòng)本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對(duì)大廈機(jī)房的保密工作，因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅，對(duì)社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。關(guān)于薪酬、待遇的問(wèn)題。員工的收入已不算低，要客觀(guān)公平地進(jìn)行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過(guò)了1000元，比較而言是較高的。關(guān)于職們晉升和激勵(lì)的問(wèn)題。晉升和激勵(lì)是相對(duì)的，不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵(lì)，而不談精神鼓勵(lì)，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵(lì)為主，以物質(zhì)鼓勵(lì)為輔。激勵(lì)措施應(yīng)在可能的前提上提出，不能引起誤導(dǎo)，引起思想上和管理上的混亂。技術(shù)上的考評(píng)不能用主觀(guān)臆想，只能拿硬性的指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)，如維修的頻次、時(shí)間等。關(guān)于文件用語(yǔ)有些提法不太妥當(dāng)。如做好電信的堅(jiān)強(qiáng)后盾、加強(qiáng)……，降低行政干預(yù)等。同時(shí)指出，本次管理評(píng)審會(huì)議猶如體檢，要針對(duì)總是進(jìn)行改善，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市，積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)。六、會(huì)議還分成四個(gè)小組圍繞著怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對(duì)公司的滿(mǎn)意率、如何讓用戶(hù)更滿(mǎn)意進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。大家普遍認(rèn)為，應(yīng)加強(qiáng)員工的憂(yōu)患意識(shí)，將薪資待遇拿到市場(chǎng)上比，進(jìn)行橫向比較要正確認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題，增強(qiáng)對(duì)公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作、強(qiáng)化流程管理，進(jìn)一步合理分工，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。七、z總進(jìn)行了會(huì)議總結(jié)，強(qiáng)調(diào)了管理評(píng)審會(huì)議對(duì)企業(yè)提升非常重要，各部門(mén)工作要不斷提升、完善。針對(duì)公司現(xiàn)行一二三類(lèi)人員劃分的問(wèn)題，員工應(yīng)擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤。下半年公司進(jìn)一步進(jìn)行合理優(yōu)化，中層管理人員應(yīng)加強(qiáng)工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門(mén)工作，走進(jìn)基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用?？己酥贫仁菫榱吮ＷC各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的提升，管理人員應(yīng)樹(shù)立榜樣并在管理中調(diào)動(dòng)員工的積極性，工作上重在解決問(wèn)題、完善問(wèn)題。深圳市z物業(yè)管理有限公司。品質(zhì)管理部。為了貫徹落實(shí)全國(guó)軍轉(zhuǎn)安置工作精神，保證我省今年軍轉(zhuǎn)安置工作順利進(jìn)行，省委、省軍區(qū)、省政府于己于人19。年。月。日在。禮堂召開(kāi)了軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議。大會(huì)由省政府秘書(shū)長(zhǎng)。和省人事局。處長(zhǎng)主持。各地、市、縣分管此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和軍隊(duì)政治部負(fù)債人參加了會(huì)議。省領(lǐng)導(dǎo)同志作了重要講話(huà)。先將會(huì)議討論的問(wèn)題綜述如下：會(huì)議聽(tīng)取了。代表省軍轉(zhuǎn)辦的。工作報(bào)告。對(duì)19。年以來(lái)軍轉(zhuǎn)工作的成績(jī)給予了充分的肯定。并傳達(dá)了省政府對(duì)軍轉(zhuǎn)工作的幾點(diǎn)要求：1.。2.。3.。(略)。會(huì)議指出為了確保今年全省軍轉(zhuǎn)工作的順利進(jìn)行，在今年的工作中必須要加大三個(gè)力度：。。。。會(huì)議強(qiáng)調(diào)了要做好軍轉(zhuǎn)干部的思想教育工作，并把它確實(shí)落實(shí)。會(huì)議同時(shí)希望軍轉(zhuǎn)干部要顧全大局，將奉獻(xiàn)，自覺(jué)服從組織安排，并積極配合地方政府解決好轉(zhuǎn)業(yè)干部的實(shí)際問(wèn)題。會(huì)議紀(jì)要格式要求及字體大小篇十四x年xx月xx日上午，質(zhì)管辦在研制中心召開(kāi)了超導(dǎo)縱場(chǎng)磁體nc精加工工藝評(píng)審會(huì)議，總工藝師主持了會(huì)議。參加的人員有：陳、毛、王、鄭、陳、郁、張、朱、肖、錢(qián)。肖整理會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議首先由責(zé)任工程師潘引年提出超導(dǎo)縱場(chǎng)磁體精加工的技術(shù)要求和質(zhì)控要點(diǎn)，隨后、分別介紹了超導(dǎo)縱場(chǎng)磁體nc精加工工藝方案、超導(dǎo)縱場(chǎng)磁體nc加工程序編制說(shuō)明。對(duì)此，與會(huì)人員進(jìn)行了認(rèn)真的分析討論，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題，提出如下意見(jiàn)建議：磁體nc精加工工藝方案總體上合理可行，能夠滿(mǎn)足設(shè)計(jì)的技術(shù)指標(biāo)要求。沿用原來(lái)已建立的基準(zhǔn)，通過(guò)增加帶定位銷(xiāo)孔的工藝斜板，可以達(dá)到對(duì)鍵槽加工位置尺寸的精確控制要求。但一些地方還應(yīng)進(jìn)一步完善和細(xì)化。縱場(chǎng)磁體的位置尺寸控制，關(guān)鍵是在一次vpi后線(xiàn)圈裝入線(xiàn)圈盒的工序。設(shè)計(jì)對(duì)繞組和線(xiàn)圈盒的裝配應(yīng)有位置安裝公差要求，要增加對(duì)線(xiàn)圈繞組入盒誤差的檢驗(yàn)，建議設(shè)計(jì)一個(gè)填寫(xiě)裝配狀況的檢測(cè)記錄表格。是系統(tǒng)誤差，需要考慮此系統(tǒng)誤差對(duì)總裝縱場(chǎng)成環(huán)時(shí)的影響。超導(dǎo)縱場(chǎng)磁體nc精加工完成后，應(yīng)在機(jī)床上進(jìn)行檢驗(yàn)。在加工開(kāi)始確認(rèn)主軸的原點(diǎn)坐標(biāo)時(shí)，檢驗(yàn)和設(shè)計(jì)應(yīng)在場(chǎng)。在磁體前端斜孔部位，可否先粘一塊環(huán)氧墊板?其加工工藝要進(jìn)一步考慮和優(yōu)化。元月10日將開(kāi)始首件超導(dǎo)縱場(chǎng)磁體的nc精加工。正式的加工工藝，須按規(guī)定進(jìn)行審批和簽字確認(rèn)。首件超導(dǎo)縱場(chǎng)磁體nc精加工時(shí)，要求設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，全程跟蹤，做到隨叫隨到。會(huì)議紀(jì)要格式要求及字體大小篇十五日常工作會(huì)議、辦公會(huì)議的紀(jì)要一般都有固定的版頭。北京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)辦公200年月月。用專(zhuān)門(mén)版頭的會(huì)議紀(jì)要，只標(biāo)注“第期”，如果會(huì)議紀(jì)要用報(bào)告的形式上報(bào)或用通知的形式印發(fā)，則用公文版頭，編公文文號(hào)。用專(zhuān)門(mén)版頭的會(huì)議紀(jì)要，成文日期在版頭的右下角。其余會(huì)議紀(jì)要的成文日期放在會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)題下方居中并加圓括號(hào)或放在正文之后，以會(huì)議通過(guò)日期或領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)。(二)標(biāo)題。：由“會(huì)議名稱(chēng)+文種”或“主要內(nèi)容(事由)+文種”組成，構(gòu)成。前者如：縣委常委會(huì)議紀(jì)要、縣委書(shū)記(縣長(zhǎng))辦公會(huì)議紀(jì)要、局長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要、全國(guó)農(nóng)村工作會(huì)議紀(jì)要、鄉(xiāng)教育工作會(huì)議紀(jì)要等。后者如《關(guān)于解決糧食購(gòu)銷(xiāo)體制改革后遺留問(wèn)題的會(huì)議紀(jì)要》等。：由“正標(biāo)題+副標(biāo)題”構(gòu)成。正標(biāo)題揭示會(huì)議主旨，副標(biāo)題標(biāo)示會(huì)議名稱(chēng)和文種。如：探討新時(shí)期文學(xué)的發(fā)展?！袊?guó)當(dāng)代文學(xué)研究會(huì)第一次學(xué)術(shù)討論會(huì)紀(jì)要。(三)正文。會(huì)議紀(jì)要的正文大多由導(dǎo)言和主體構(gòu)成。具體寫(xiě)法依會(huì)議內(nèi)容和類(lèi)型而定。主要用于概述會(huì)議基本情況。其內(nèi)容一般包括會(huì)議名稱(chēng)、會(huì)期、會(huì)址、參加人員、主持人、主要議題、會(huì)議議程等。具體寫(xiě)法常見(jiàn)的有兩種：第一種：平列式。將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)，參加人員和主持人、會(huì)議議程等基本情況采用分條列出的寫(xiě)法。這種寫(xiě)法多見(jiàn)于辦公會(huì)議紀(jì)要，如實(shí)例1。第二種：魚(yú)貫式。將會(huì)議的基本情況作為一段概述，使人看后對(duì)會(huì)議有個(gè)輪廓了解，要寫(xiě)得簡(jiǎn)明、概括，如范例1。慣用過(guò)渡語(yǔ)“會(huì)議紀(jì)要如下”、“會(huì)議確定了如下事項(xiàng)”、“這次會(huì)議著重討論了以下個(gè)問(wèn)題”等。這是會(huì)議紀(jì)要的核心部分，會(huì)議的主要精神、會(huì)議議定的事項(xiàng)、會(huì)議上達(dá)成的共識(shí)、會(huì)議對(duì)與會(huì)單位布置的工作和提出的要求、會(huì)議上各種主要觀(guān)點(diǎn)及爭(zhēng)鳴情況等等，都在這一部分予以表達(dá)。由于這部分內(nèi)容復(fù)雜，多數(shù)情況下都需要分條分項(xiàng)撰寫(xiě)。不分條的，也多用“會(huì)議認(rèn)為”、“會(huì)議指出”、“會(huì)議提出”等慣用語(yǔ)作為各層意思的開(kāi)頭語(yǔ)，以體現(xiàn)內(nèi)容的層次感。主體的常見(jiàn)寫(xiě)法有三種：(1)條文式。就是按所研究問(wèn)題的順序排列，逐個(gè)說(shuō)明會(huì)議研究了什么問(wèn)題以及對(duì)這個(gè)問(wèn)題所作出的決定。其好處是使會(huì)議所解決的問(wèn)題突出、措施明確、便于執(zhí)行。辦公會(huì)議紀(jì)要、工作會(huì)議紀(jì)要多用這種寫(xiě)法。(2)綜述式。就是將會(huì)議所討論、研究的問(wèn)題綜合歸納成若干部分，每個(gè)部分談一個(gè)方面的內(nèi)容。有的還根據(jù)會(huì)議的主要議題，分別冠以小標(biāo)題，以使眉目更加清楚。較復(fù)雜的工作會(huì)議、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議、座談會(huì)、研討會(huì)的會(huì)議紀(jì)要多用這種寫(xiě)法。(3)摘記式。就是按會(huì)議發(fā)言順序排列，將與會(huì)人員的發(fā)言的主要觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)整理出來(lái)。一般在記錄發(fā)言人首次發(fā)言時(shí)，在其姓名后用括號(hào)注明發(fā)言人所在單位和職務(wù)。為了便于把握發(fā)言?xún)?nèi)容，有時(shí)根據(jù)會(huì)議議題，在發(fā)言人前面冠以小標(biāo)題，在小標(biāo)題下寫(xiě)發(fā)言人的名字。這種寫(xiě)法多用于學(xué)術(shù)討論會(huì)和人數(shù)不多的小型座談會(huì)等，其優(yōu)點(diǎn)是能如實(shí)反映會(huì)上討論情況和每個(gè)人的不同觀(guān)點(diǎn)。一般性會(huì)議紀(jì)要可不寫(xiě)結(jié)語(yǔ)，重要的工作會(huì)議和討論會(huì)、座談會(huì)紀(jì)要的結(jié)語(yǔ)，多數(shù)寫(xiě)一段對(duì)會(huì)議的評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)會(huì)議所討論工作的意義，提出希望、號(hào)召、要求等。結(jié)語(yǔ)有三種寫(xiě)法：(1)以會(huì)議名義向本地區(qū)、本系統(tǒng)發(fā)出號(hào)召，要求廣大干部群眾認(rèn)真貫徹會(huì)議精神。(2)強(qiáng)調(diào)貫徹落實(shí)