銷售面試中應掌握的技巧-資料下載頁
2025-08-12 22:18本頁面
【正文】 始面試，面試中的表現(xiàn)也會大失水準。(3)欠缺目標面試時，千萬不能給面試官留下沒有明確目標的印象。雖然一些求職者自身的銷售能力比較出眾，但如果銷售工作沒有目標就會缺少主動性和創(chuàng)造性，從而給公司帶來損失。面試官寧愿雇用一個各方面表現(xiàn)雖遜色，但有遠大目標和工作熱忱的銷售人員。(4)過多談論前任工作不管你以前的銷售工作做得如何，都不要太多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的工作，有相關經驗就可以了，不必具體說工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開啊?如果做得很差，那你個人的能力可能就有問題。總之，不管怎么說，都可能會引起面試官的反感。(5)長篇大論雖說面試是在推銷自己，不過切勿滔滔不絕、喋喋不休。面試中面試官最怕求職者長篇大論，無終無始。其實，求職者回答問題只需針對重點即可。恰恰相反，有的求職者過于內斂，不懂得把握機會好好表現(xiàn)自己，無論回答什么樣的問題，答案都只有一兩點，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這樣也是不可取的。如果性格比較內向，應該多加練習。
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