領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度有關(guān)事項報告辦法心得體會-資料下載頁
2025-08-12 22:13本頁面
【正文】 落實的具體措施，從細(xì)節(jié)上規(guī)范操作程序。要研究確定報告的時機(jī)。干部選拔任用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括推薦提名、考察、醞釀、討論決定四個方面。報告有關(guān)事項在哪個環(huán)節(jié)進(jìn)行比較合適，應(yīng)進(jìn)一步研究明確。要抓好結(jié)合，把《有關(guān)事項報告辦法》的貫徹落實與執(zhí)行《干部選拔任用條例》、《責(zé)任追究辦法》等監(jiān)督制度結(jié)合起來，強(qiáng)化制度的制約效應(yīng)。要切實加強(qiáng)監(jiān)督檢查?！队嘘P(guān)事項報告辦法》貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，要同干部選拔任用專項檢查結(jié)合起來，把黨委(黨組)在 干部選拔任用中是否落實《有關(guān)事項報告辦法》作為檢查的重要內(nèi)容，看黨委(黨組)是否存在隱瞞情況、該報告未報告的問題；要同“一報告兩評議”結(jié)合起來，黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作時，要報告貫徹落實《有關(guān)事項報告辦法》等制度的情況，看全委會是否履行了監(jiān)督職責(zé)；要同組織工作群眾滿意度調(diào)查結(jié)果結(jié)合起來，認(rèn)真分析影響組織工作滿意度的因素，看是否存在應(yīng)報告未報告而出現(xiàn)違反組織原則和人事紀(jì)律的問題，從具體細(xì)節(jié)上防止選人用人上失察失誤問題的發(fā)生。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1