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青年技術(shù)人才與企業(yè)發(fā)展-資料下載頁

2025-08-12 22:03本頁面
  

【正文】 年齡、學(xué)歷、資格的界限,對各行業(yè)的行家里手破格使用,并制訂出科學(xué)的評定辦法,重點考核青工的實際操作能力以及實踐與理論相結(jié)合的能力,使有一定理論基礎(chǔ)的青工也能寫出較高水平的技術(shù)論文,展現(xiàn)他們的才華。在開展技術(shù)青工的評聘工作過程中,要使技術(shù)青工能夠與取得高學(xué)歷的人才相提并論,并將他們?nèi)〉玫某煽冏鳛槠聘駮x升的考核依據(jù)。企業(yè)內(nèi)部分配制度也要從分配方式上體現(xiàn)向有技能的技術(shù)型人才傾斜的政策,增強企業(yè)技術(shù)工種的吸引力、向心力,使他們感到學(xué)技術(shù)光榮,學(xué)技術(shù)有出路、有奔頭、有前途?!肚嗄昙夹g(shù)人才與企業(yè)發(fā)展》來源于查字典網(wǎng),歡迎閱讀青年技術(shù)人才與企業(yè)發(fā)展。
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