青年干部健康成長要走出工作方法和認識上的誤區(qū)-資料下載頁
2025-08-12 21:47本頁面
【正文】 任對著干，以顯示比前任更高明，往往是剛一走馬上任，就大馬闊斧地換人、換思想、換主張、明知前任的一些主張、思想是正確可行的，也要在形式上完全否定，前任搞“一、二、三計劃”，我就搞“三、二、一工程 ”。這種否定前任、另起爐灶式的“創(chuàng)新”，既不能推動事業(yè)發(fā)展，也會給自己的工作帶來不必要的麻煩。他們認為：青年干部要在新的領導崗位上建功立業(yè)，就必須學會運用正確的思維方式，切不可步入思維的誤區(qū)。要注意加強學習，包括思想政治學習、業(yè)務學習和管理方法的學習。要多講奉獻，對個人的名和利要有正確的認識。多聯(lián)系實際，調查研究?！安晃ㄉ?，不唯親”，同時也要正確處理人際關系。
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