婦女領導干部健康成長的思考-資料下載頁
2025-05-28 01:40本頁面
【正文】 癥狀 ?原因： ?一是壓力超過承受力 ?二是過于追求完美 ?三是角色定位不清 （ 5） 明確性別意識 ， 女干部要自覺培養(yǎng)的幾種角色意識 ? 一是樹立性別意識 ? 二是樹立家庭意識 ? 三是培養(yǎng)柔性意識 ? 四是樹立主角意識 ? 五是樹立競爭意識 ? 六是樹立創(chuàng)新意識 ? 七是樹立合作意識 （ 6） 潔身自好 ， 把握分寸 ， 工作中要盡量免遭非議 ?一是有聲有色地工作 ?二是工作關系：有理有節(jié) ?三是有情有義的工作態(tài)度 （ 二 ） 創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境 ， 促進女干部健康成長 （ 1） 加強領導 ,為婦女領導干部的健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境 ? 首先 ， 營造婦女從政的良好政治環(huán)境 。 ? 其次 ， 制定 、 完善有利于女性參政的法律 、 法規(guī)和政策 ， 優(yōu)化婦女參政的政策環(huán)境 。 再次 ， 優(yōu)化任職環(huán)境 。 ? 再次 ， 加強宣傳 ， 不斷優(yōu)化婦女參政的輿論環(huán)境 。 ? 最后 ， 強化培養(yǎng)觀念 ， 形成豐富的工作經(jīng)歷 。 （ 二 ） 創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境 ， 促進女干部健康成長 (2)精心培養(yǎng) ,不斷提高婦女領導干部自身素質 ?第一 ,努力提高婦女干部的文化素質 ?第二 ,努力提高婦女領導干部的政治素質 ?第三 ,努力提高婦女領導干部的心理素質 ?第四 ,努力提高婦女領導干部的能力素質 （ 二 ） 創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境 ， 促進女干部健康成長 (3)制定措施 ,加大選拔任用力度 （ 4） 打好基礎 ,加強后備干部隊伍建設 （ 5） 促進婦聯(lián)參與社會管理和公共服務 ， 發(fā)揮婦聯(lián)的主體作用 ， 建立多樣的非政府婦女組織 ， 積極開展各項婦女運動 。 ? 首先 ， 積極發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀婦女干部 。 ? 其次 ， 婦聯(lián)通過對社會管理和公共服務的參與開展自己的實踐活動 。 ? 再次 ， 要建立多樣的非政府婦女組織 。 ? 最后 ， 積極開展婦女運動 。 謝謝大家
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