自來水廠廠長的優(yōu)秀述職報告-資料下載頁
2025-08-12 20:31本頁面
【正文】 ?！ 》e極實施人才素質工程，提高職工整體素質 人才是造就供水事業(yè)的支柱。為提高員工的整體素質，我和班子成員采取了1系列積極的應對措施?！ ∥覐淖鹬厝瞬?、尊重知識、尊重創(chuàng)造的角度出發(fā)，強調只要是人才，只要是企業(yè)的員工，從管理人員到普通工人，都要達到各盡其能，各盡其才。“不管是運行人才，還是維修人才。不管是設備人才，還是水質人才。不管是管理人才，還是實干人才?？梢赃@樣說，寫作的、演講的、體育的、創(chuàng)建的、基建的、培訓考核的、安全的，黨政工團的等方方面面的人才，只要有1份熱，就想讓他發(fā)1分光。只要愿意施展，就給她提供舞臺。只要“爭、搶、創(chuàng)”，就想重用你。只要你愿意干好工作，就給你機會”?！ 〗o予員工機會和壓擔子，把重要的工作交給他們去做，相信他們能夠出色的完成。這是激勵職工積極性的有效方法。應該說我們已經脫穎而出1批年富力強、有專業(yè)知識、工作能力強，又踏實肯干，勇于奉獻的年輕骨干隊伍。同時讓老的骨干繼續(xù)發(fā)揮作用，尊重老同志，多發(fā)揮老骨干的作用，他們也是我們享用不盡的寶貴財富，這也是我們黨1直提倡的，我們將繼續(xù)按照出主意、用干部兩項職能的要求，將人才素質工程繼續(xù)抓好。
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